在我國不斷發展的過程當中，也凸顯出了很多矛盾，就是現在的人口結構矛盾。由于在20多年前，我國正處于社會發展的初期，本身的人口數量也就非常多了，再加上國家發展正處于關鍵的時刻，所以我國調整了生育政策，改為計劃生育，在這樣的情況下，也在一定程度上遏制住了我國人口的高速增長，但與此同時，随着時代的不斷發展，我國的人口矛盾也越來越突出。

最為明顯的就是我國現在的人口老齡化現象非常的嚴重，畢竟我國是一個人口大國，擁有世界上最多的人口，這幾年到了退休年齡的人越來越多，這也就加大了我國的養老壓力，就是明顯感受到了我國的養老基金庫的繳納額度越來越高，雖然大家在退休之後能夠享受到更多的福利，但是這也就表明，龐大的老年群體需要有更多的養老資金去支撐。好消息！工齡超過30年，退休後這幾大福利要清楚！

由于我國的人口問題非常的突出，所以也就使得我國很多年輕人的工作也變得非常的苦惱，有不少年輕人面臨找工作困難的問題，還有就是因為有越來越多的人退休，将會進入到社會養老階段，對于社會帶來的挑戰也非常的大，所以最近這些年，國家也在積極的推出延遲退休政策，不通過這種方式讓社會發展和諧。

以前人們的退休年齡是按照标準年齡來的，女性到了50周歲或者是55周歲就可以享受退休，男性到了60周歲就可以享受退休，但是現在國家正在積極的尋找新的政策來打破傳統的退休年齡，如果一些人30多歲才到工作崗位上來，工作20多年的時間就可以退休了，而有一些人，18歲就已經踏上工作崗位了，工作40多年的時間才能夠退休，如果讓這些人所享受的福利都一樣，那自然會引起很多人的不滿。

因此，有人表示，按照工齡來計算退休福利，如果在工作崗位上工作滿了30年的時間，不管是從哪個單位退休的，到了這個工齡，就應該享受退休所帶來的福利，由于大家所工作的單位不同，可能退休後所享受的福利不同，這也是非常正常的。至少說這種按照工齡滿30年的方式來讓大家退休，大家享受到的福利基本上相差不是很大。

如果一個人要工作滿30年的時間退休，她20歲就到工作崗位上了，那麼在他50歲的時候就可以享受退休的權利，要是想要在工作崗位上繼續工作下去也是可以的，不想工作也可以申請提前退休，如果他40歲才到工作崗位上，那麼，工作30年的時間，就需要等到70歲才能夠退休。

另外，工作滿30年的時間，大家就能夠享受到終身醫療優先的待遇，最近這些年，國家也在積極完善退休老人的養老和醫療方面的問題，因此，如果工齡滿30年，就可以享受到終身醫療優先的待遇，這對于這些老年人而言，無疑是減輕了看病的壓力。

除此之外，如果工齡年滿30，退休的員工，單位還會給予退休老人相應的慰問品，很多單位對于這些從一進入到單位就工作到退休的這些老員工，都是非常照顧的，很多單位每個月都會發放一些慰問禮品給這些工齡滿30年退休的員工，這既能夠讓老員工享受到單位發展所帶來的好處，也能夠讓新員工更加有做事的積極性。

最近這些年，我國的人口結構矛盾越來越突出，此前，我國就在全社會征集延遲退休的建議，對于那些即将要退休的人而言，表示無所謂，但是對于那些剛出社會工作的年輕人而言，自然是逃不過國家延遲退休的政策的。

你覺得我國按照工齡來退休的方式，是否有利于改善我國人口結構矛盾呢？對于我國的延遲退休政策，你有哪些建議？你是否會趕上國家延遲退休的末班車？不過，我國的延遲退休政策也不會非常的激進，而是會通過循序漸進的方式來讓大家适應，這一點希望大家放心。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!