我們都知道，公務員考試要考《行測》和《申論》，可是小夥伴們，你們知道為什麼我們國家的公務員考試要考這兩門嗎？
公務員考試本質上是一門擇優考試，目的是為了篩選出具有公務員基本素養的人才，而能力和素養是抽象的，不是一眼就能看出來，是意識形态的東西，而公務員考試則是把這種抽象的能力轉化成一種能夠立刻能分辨出來能力，通過包羅萬象的考題來考驗和選拔能夠勝任公務員的優秀人才。
行測是考察考生是否具備成為公務員的基本素質和職業能力，那具體是怎麼考察我們的呢？小編總結了以下幾點，考生們可以參考。
1、智商
行政單位機關工作，不算是絕對的精英，但是一定要在平均水平之上，從言語理解到誤差判斷，從空間思維到深層邏輯，廣度 深度的學習，這是要求考生智商是達标的，也是最基本的要求。
2、閱讀理解能力
行測當中，言語理解、判斷推理、數量關系、資料分析中的題幹裡會有大段的文字，這就大大增加了我們的閱讀負擔。但是，無形之中就考察了我們快速閱讀并且篩選出有效信息的能力。
工作中，口頭指示傳達、會議記錄留檔，發言人才不管你能不能寫完，他自己語速快不快，這種情況下隻有抓住關鍵信息的能力顯得尤為重要。
3、判斷取舍能力
行測是壓力型考試，給出的考試時間必然是不夠用的，而且公考從未公布過正确答案，也就是說我們在做題的時候不要期待選出正确選項，而是要選出最好的選項。
同樣，工作中會遇到諸如請示彙報、協調溝通、上傳下達、同事相處等各式各樣的問題，沒有人會給你正确答案怎麼做最好，需要自己判斷取舍。
4、執行堅決度能力
大家都知道行測平均50秒一道題，考試的時候就算我們已經取舍出自己心儀的答案，但還是遲遲不敢下筆，再三猶豫做出最終選擇。除了浪費時間，結果并未發生改變。
提現到工作中，我們剛才說過，處理機關事務就算你選出最優解，可是你遲遲不敢行動，也是不行的。
5、邏輯思維能力
行測五大塊之一的判斷推理，就是用來考你這個能力的，先做什麼再做什麼，遇到不同情況往哪個方面考慮都有講究。
同樣在日常工作中要體現出條理性，領導給出了提示自己該往哪方面思考，先做什麼後做什麼等等。
看到這裡，小夥伴們可能會覺得，這也太難了，既然是能力，那就可以培養出來。馬上2022年國考就要開考了，所以建議大家在選擇備考方法時，一定要
注意對自己有一個剖析，立足自己的時間、基礎等去綜合考慮。然後對于網上建議的經驗，注意去認真辨别，有的并不适合自己，切勿照搬全學，希望大家國考順利，加油！
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