根據帕累托定律,對于企業來說,80%的利潤來自于20%的客戶。
可見,每家客戶的需求、采購能力、采購頻率都是不一樣的,由此貢獻肯定也會有差異。有的客戶可以給企業帶來很高的價值,而有的客戶不能給企業帶來價值甚至會給企業帶來損失。
但是,很多企業在客戶服務資源的配置上存在着“大鍋飯”現象,即對所有客戶一視同仁,重要客戶沒有得到更多更好的服務。
為什麼要對客戶進行“分類”、“分級”、“分層”?通常,客戶分級管理的目的,當然是最大程度挖掘客戶價值,為企業創造利潤。
在CRM(客戶關系管理)領域,無論CRM的價值是體現在營銷自動化的業務流轉、銷售賦能;還是體現在營銷自動化的客戶體驗、決策推動、精準營銷……這些工作的根本目的,都是推動目标客戶的識别、鍊接、轉化,加深粘性和持續訂單來支持業務增長。
客戶始終是我們工作的根本。為了實現業績增長的目的,我們要做很多工作:識别、定位客戶,抓到目标群體,研究目标客戶心理,推動客戶轉化,增加内部激勵效果,提升管理及工作效率等等,而為了有效完成這些工作,就是我們對客戶進行分級分類的目的。
演示模闆:萬搭雲CRM系統
如何“分”層?從宏觀到微觀可以按照如下理解進行分層:
客戶分類:解決的是哪些人群是我們服務的主體、哪些是具有潛力的群體、哪些是我們目前正在攻克的群體、哪些是我們目前不需要關注的群體。
客戶分層:聚焦在中觀的層面,特别是目标客戶類别中,要用不同的打法,用不同的銷售團隊,要使用不同的市場激勵手段和措施,要采用不同的資源分配規則,以達到業務目标最大化。
客戶分級:屬于更微觀的層面,在一個客戶分層群體裡,進行更細緻的分類,例如我們在代理商管理中的金牌、銀牌代理商。我們會員體系中的會員等級都屬于客戶分級的範疇。
在最宏觀的客戶分類層面,我們對市場和客戶群體進行細分後,明确好哪些是潛在客戶,哪些是目标客戶。
定位好目标客戶後,連同潛在客戶,我們對相應客戶生命周期進行分析,精準跟蹤潛在和目标客戶的全生命周期,如何從潛在演變為已購和高粘性客戶的過程。
在更為微觀的分級層面上,我們可以對任何一類客戶進行分級,當我們鎖定已購客戶時,最常見的應用就是客戶的會員體系。
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每個企業都有自己的一套客戶服務模式和成功體系,适合别人的不一定适合自己。另外,客戶分級分類的“目的”要大于“名稱”,根據自身企業特性自定義地設計好客戶分級分類,才能達到想要的目的。
懂得客戶分級分類,才能真正服務好客戶,深挖客戶潛力,才能以最小的資源帶來最大的客戶價值。
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