雖然我們每天都在說話，但說話啰嗦，抓不住重點，沒有邏輯，是大多數人的通病。

比如公司會議的時候，老闆突然點名讓你來總結近期工作情況，沒有任何準備的你，講了大半天，毫無重點，你能力再強，領導也看不見。

和客戶溝通，對方突然問你一個問題，你支支吾吾半天，答不上來，客戶對你的印象瞬間大打折扣。

同事每次問你問題，你都答不到點子上，讓人覺得很不耐煩，甚至覺得你在浪費時間。

你常常上一分鐘說完話，下一分鐘就恨不得馬上撤回。

你覺得這是因為自己天生嘴笨，所以隻能埋頭多幹點活。

你能力不差，也十分努力，每次機會來臨時，還是因為表達力的欠缺，經常抓不住機會。

職場上，會做的不如會說的——

項目彙報出色有亮點的人，更容易被領導重用；

溝通流暢思路清晰的人，更容易赢得欣賞獲得關注；

而且那些“出口成章”的人總是更容易結交到優質的人脈朋友。

人生的困擾，十之八九都出在人際關系上；而人際關系的困擾，十之八九都是因為表達出了問題。

你百思不得其解的“運氣不佳”“懷才不遇”，其實就是輸在了不會演講、不會表達上。

講話為什麼講不到重點上，原因主要如下：

1、開口太少。

平時沉默寡言，不愛表達，到了需要表達的重要時刻，自然也就講不清楚，就好像一台機器一樣，長期不運作，就無法達到原來精度的标準。

對策：先大量輸出，不要在乎對錯，像倒豆子一樣，先把你能想到的話都講出來，先不要在意邏輯、用詞等。

隻有先講出來，你才有總結複盤的機會，才有精進的機會，這是第一步。

2、表達習慣不好。

講話從來不在意結構，常常是想到什麼講什麼，沒有對自己語言進行推敲打磨的習慣，表達的思維是混亂的，自然抓不住重點。

3、不會提煉。

對自己要講的内容不懂得如何梳理，如何把想法進行整理和提煉，導緻表達沒重點。

學演講口才，一定要學習如何提煉要點，不求詞藻華麗，隻要簡潔清晰即可。

4、思維太發散。

剛講到一個話題，又馬上跳躍到另外一個話題，說着說着就偏題了，後果就是說了半天，别人不清楚你到底在說什麼。如果你有這個問題，一定要聚焦訓練《精準表達》，就一個話題提煉觀點、梳理思路、不斷分享。

通過刻意練習，讓自己走出舒适區，提升表達能力。

5、 缺少系統練習。

沒有表達能力差的人，隻有還沒經過訓練的人。不是我們表達能力不行，而是因為我們沒有系統的學習，導緻我們說話容易緊張、沒有邏輯、不自信、放不開。所有的問題都可以通過刻意練習來改變。

改變是很痛苦的，但改變後的你，會帶來你自己意想不到的成果，倍增自信心，倍增影響力。改變自己，從現在開始！

從以上5個方向改變你的表達模式吧！

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