職場上班小技巧?作為職場新人的你，上班第一天，建議你務必做好以下9件事：，下面我們就來聊聊關于職場上班小技巧?接下來我們就一起去了解一下吧!

職場上班小技巧

作為職場新人的你，上班第一天，建議你務必做好以下9件事：

第一，準備好自我介紹。進入公司後，你肯定會被邀請加入公司的各種微信群，工作群，你需要快速做自我介紹，需要讓同事們盡快認識你并願意和你互動，交流。因此你需要事先準備好一份200-300字左右的自我介紹。自我介紹的參考格式：姓名 微信名 主要的教育背景 主要的工作經曆 主要的項目經曆 一個典型特征。

第二，盡早到崗。你最好在上午10點半之前就到公司，這樣你可以在午休之前就辦好入職手續，為自己争取到更多的入職适應期。

第三，與直屬領導溝通。你到崗後的第一件事就是去找你的直屬領導，和他約時間，請他抽時間當面給你交代工作，請他明确你需要具體承擔的工作責任是什麼。這是你和直屬領導建立初步信任的好機會。

第四，和熟人打招呼，建立非正式的社交網絡。給你在入職前就認識的公司同事，包括HR，其他部門的同事發微信。告訴他們：你已經正式入職到崗了，你坐在什麼位置。并詢問他們：今天什麼時間方便，你過去和他們當面打個招呼。

第五，利用好公司“導遊”。新人入職後，公司通常會安排一個“導遊”，帶新人熟悉公司環境和同事。你要抓住這個好機會，多向TA請教，不懂就問。 比如：你可以具體問TA某某人是做什麼的？這個人的工作和你的工作是否會有交集？尤其是有些不方便直接問HR的問題，你都可以直接去問導遊。

第六，搞懂“生産力工具”。你要請人力資源部門同事協助你盡快把企業郵箱、企業微信、OA系統和所屬部門特定的一些生産力工具徹底搞懂會用。

第七，列拜訪清單。你在和同事交流的時候，有一個問題是必須要問的：如果我想高效完成自己的工作，盡可能多的給公司創造價值，您覺得我應該和誰聊聊，取取經呢？之後你把同事給的信息記錄下來，整理成拜訪清單，争取在下一周一一向清單上的人當面請教。

第八，給HR發信息。下班前，你可以給HR發個信息，把你在新公司第一天的進展情況告訴她，并搞清接下來公司會對你進行哪些具體的培訓。

第九，總結。認認真真寫下你在新公司的第一份日報。日報是你工作界面的展示面，你要把你當天的主要收獲，感覺有些困惑和挑戰的地方展開寫，不要泛泛而談，不能隻是條目式的工作記錄。通過你的日報，可以讓你的直屬領導和同事們看到你的深度思考能力和反思精神。這也是你正式進入職場的第一步，非常值得記住它。

隻要你在上班第一天，有條不紊地完成了以上9件事，良好的開端就算是打開啦，接下來就撸起袖子加油幹吧！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!