白領的特點是什麼?追求生活的多樣化及高質量白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型于改革開放以後對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求，下面我們就來說一說關于白領的特點是什麼?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

白領的特點是什麼

追求生活的多樣化及高質量。

白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型于改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。

職業的高流動性。

由于具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對于其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的“流動”創造了條件。

一項調查表明，在一些高流動性的行業當中，如IT、廣告、咨詢業等，年輕白領跳槽的比例超過20%。3月，中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進行調查統計，這些雇員在2003年度中都有過離職經曆，調查結果發現：個人主動提出辭職的比例高達67%，而被公司辭退和合同自然終止的分别隻占12%和11%。

強烈的務實主義精神。

對于白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國内其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地産市場的情況，例如彙率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。這種務實主義的價值取向，貫穿着白領職業階層的生活态度。在上海的白領中，投資房産，進行外彙、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量湧現的财經類媒體則滿足了白領人士的需要。

關注個人職業發展

一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利于個人今後的職業發展。與此同時，上海出現了一批職業咨詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對于職業發展服務的需求問題。

普遍具有緊張感和焦慮感。

這是白領階層的一個顯著特征。在白領的職業領域裡，大多數崗位的競争是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。《誰動了我的奶酪》一書上架後，在上海的白領中間迅速傳閱，不少大公司雇員幾乎人手一冊。一些白領人士開始向心理顧問尋求幫助，以緩解競争壓力。

具有社會責任感。

這一點是白領階層的一個新的特征。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹，其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志願者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。

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