■ 恐會族名詞解釋

　　動員會、表彰會、報告會、座談會……一些單位的“文山會海”讓很多年輕人頭疼不已。有人說，我們社會應普遍精簡會議數量、壓縮會議規模、控制會議經費。也有人認為，像審議預算的重要會議需要保證時間，開會關鍵要注重實效。

　　在白領中，“恐會族”已經不是個新詞兒了。近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心，對2223人進行的一項調查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言，57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中，40.8%的人是企業職員，30.0%的人是事業單位員工，12.9%的人是政府機關工作人員。另外，記者調查了解到，隻有不到三成的白領認為自己參加的會議有意義，而剩餘的大多數白領均表示厭煩開會，甚至有人為此變成職場“恐會族”。

　　■ 導讀

　　“恐會族”怕什麼？

　　“恐會族”做什麼？

　　“恐會族”要什麼？

　　■“恐會族”怕什麼？

　　理由1 “時間長”

　　總結會成了“欣賞”領導普通話

　　在本報“白領印記”群中，大多數網友們每周平均開會兩次以上。網友“冬三”最讨厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，“真正說明問題的就那麼幾句話，其餘全是官話、套話。”讓“冬三”真正恐懼的是報告時間，去年年底，公司的年終總結報告會上，領導竟然一字不差地念了5大本材料。

　　更讓“冬三”無法忍受的是，領導每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個小時的開會時間，“冬三”隻能抱着“欣賞”的态度聽領導特别的普通話，至于總結報告在講什麼，完全被忽略了。

　　理由2 “被加班”

　　不耽誤工作就占用下班時間開會

　　小徐在一家貿易公司做銷售，每天都要進行銷售總結，但老闆常常臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。“每次都是看着手表來計算時間。”小徐說，每天銷售工作都大緻相同，很難有新的内容，開會也成了千篇一律，發言完畢後，自己就在座位上倒數散會時間。

　　在一家茶葉公司上班的小胡每個周六上午還得上班，因為，這是部門例會時間。

　　對此無形中的“被加班”，大家也隻能敢怒不敢言。

　　理由3 “要發言”

　　明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

　　“每次開會都隻求‘露個臉’就算了。”采訪中，不少網友表示，一些工作例會，由于會議内容太空洞，他們都隻是“應付式”地參加。但網友“以太”卻連發呆的機會都沒有，“公司開會，最讨厭領導拿我暖場。”大家在會場上積極讨論還好，一旦出現冷場，領導就總喜歡拎他暖場，“請問某某某，你有什麼意見嗎？”“以太”隻能硬着頭皮站起來，結結巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了，可明明沒問題，還不幸被領導喊了起來，隻能絞盡腦汁地硬找點說的。”

　　■“恐會族”做什麼？

　　報紙雜志微博 上面講話長下面玩場多

　　如果無聊又遇上漫長，他們如何打發會議時間？

　　網友“一如往昔”說，通常不重要的會議她都會借口推脫，如果要求簽到，就會找同事幫忙簽到，或者簽過就走。如果事先規定不能缺席，就提前到會場，霸占最後一排的有利地形。會議開始，台上的領導正襟危坐，掏出講話稿滔滔不絕的同時，底下的同事們也“各顯神通”：膽子大的，掏出報紙和雜志翻閱，沒帶“武器”的，就裝模作樣地在筆記本上随意塗鴉，更多同事看上去是在低頭看文件、寫會議記錄，實則拿出手機發短信、玩遊戲，或是上網發微博，和其他同事一起感歎同病相憐。

　　■“恐會族”要什麼？

　　不要單一宣講 變成聚會讨論會更好

　　“會議是溝通工作的橋梁，隻是單調的形式讓人生厭。”網友“虎妞”就很喜歡開會，她說，寫字樓裡的白領每天對着電腦，時間長了不僅傷害眼睛，還會讓人腰酸背痛，偶爾能開一次會，就能讓大家輕松一下。“虎妞”認為，是否喜歡開會，關鍵在于會議的形式。公司每周有次例會，主要是關于部門内部團隊建設的，内容主要是知識的分享和閑聊，“虎妞”說，如果會議能借鑒聚會的形式，大家圍坐在一起讨論和商量，相信就不會有人“恐會”了。

　　和“虎妞”一樣，“恐會族”小白也承認自己并不是讨厭所有的會議。小白喜歡開部門的小會，針對工作上的某一問題，和同事互相讨論，汲取别人經驗的同時還能增長自己的見識，彌補自己知識部分的不足。

　　“白領印記”中，職場“恐會族”們認為，如果會議不隻是領導簡單的發号施令，或者長篇大論，而是盡量讓員工多些讨論，也許能讓原本枯燥、無聊的會議變得輕松和活潑。同時，網友們還提議，可以多舉行餐桌會議、網絡會議，有條件的話還能選擇異地會議，讓會議的形式變得豐富多彩。

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