最近過了年中，招聘任務又繁重起來了，特别是有些急缺的崗位，用人部門催的特别緊，然後去各大招聘網站搜索一番，發現很多求職者都是在職狀态，屬于傳說中的騎驢找馬型，這種人往往到崗時間都會要很久，一般至少一個月以上。然而用人部門往往是等不了這麼長時間的，所以每次遇到優秀的簡曆卻因為時間關系而失之交臂時，真的是痛心疾首啊。
跳槽需要兩種必備條件：促使你想走的負面動機（Push Factors）和吸引你想去新工作的正面動機（Pull Factors）。
如果裸辭，就說明在沒有正面動機的刺激下，負面動機已經強到讓你一分鐘都待不下去。
那麼裸辭，通常意味着：沒錢（有副業的不缺錢的請自行屏蔽）；沒保障。對于北漂海漂等等非土著，如果有購房或者落戶需求的，社保中斷影響真的是可大可小（已買房已落戶的當我白說）；心态不穩，影響下次擇業；談Offer處于劣勢；裸辭是會上瘾的；可能被貼上“不靠譜”的标簽；
可是騎驢找馬最大的好處就是你的心态！“我目前在職，如果有好的機會我會選擇跳槽。”好的機會有時候是需要等待的，而在職，會給你更多的耐心去等待那個機會。你不至于因為害怕找不到好工作而委屈自己接受一個并不是很滿意的offer。而在談Offer階段，你也因為在職，會更有底氣與企業溝通，為自己争取更多。
如果你已經裸辭了，怎麼辦？
擺正心态，從現在開始好好規劃。你說我離都離職了，後悔懊惱也于事無補，還不如好好接受這個事實，重新規劃下一步該做什麼。人生不是處處都有人指教、幫助你的，有時候我們必須自己吃一點苦頭才能銘記于心，就像我，我知道自己不适合原來崗位，我現在想要轉行，也隻有通過努力學習知識，提高崗位勝任要求，實現我的目标啦。
盡量不要裸辭。騎驢找馬一般是更好的選擇。
相對于騎驢找馬，裸辭的優點是：
能夠密集地進行面試，尤其是到外地面試。
能夠快速到崗，抓住一些機會。
缺點是：
對個人/家庭經濟産生财務壓力。
在财務壓力下可能會做出不那麼好的就業選擇。
事情總有兩面性，裸辭有一定風險，也伴随一定享受的快感。但切記，職場沒有永遠可以懶惰的人，離開太久會跟不上職場發展的步伐，離職三個月後還沒找到合适的工作，會讓人産生焦慮情緒，要把握好時間和規劃。
那麼職場中的你如何看待裸辭和騎驢找馬？
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