在上一篇文章中，我們讨論了關于職場中人際關系的一些建議。詳情請看這篇文章。好言相勸VS溫柔陷阱——哪個是真哪個是假呢？

　　在接下來的日子裡，由于玫瑰的不辭而别，也讓拉拉對于自己想當行政經理的想法越來越強烈。他和李斯特溝通了很多次，但是，李斯特總是找各種理由不給拉拉機會。

　　傷心的拉拉

　　于是，拉拉一直在努力的尋找工作，希望能找一個和自己想要的職位匹配的工作。找了很久，也沒有找到合适的。

　　此時的拉拉很是沮喪。正在工作的拉拉，突然看到，王偉來廣州了，并且找到拉拉，希望和她一起共進晚餐。于是拉拉隻好同意了。在吃飯的時候，王偉對我們的拉拉表現出了極大的興趣。當吃完飯後，還是不想讓我們的拉拉回家，想多和拉拉呆一會。兩個人吃完飯後，又到了其他的地方坐了很久。

　　圖片來自網絡

　　關于這條的話，有的公司在員工入職的時候，會派發一個專門用來工作的郵箱。那麼，在使用這個郵箱的時候，就要注意很多的問題了。

　　1，盡量不要用公司郵箱注冊一些個人賬号，這樣做，會很容易洩露你的個人信息或者是公司的信息。因此，在使用的時候，要慎之又慎。

　　2，正如拉拉所說，公司郵件裡面的内容是可以被查閱的，因此，如果你的郵件内容包含一些諸如：簡曆，離職，回扣等的字眼的時候，就要考慮好自己究竟該用什麼樣的郵箱發送這些郵件了。

　　3，寫郵件的時候，要根據公司文化氛圍來決定如何寫郵件的開頭和結尾。如果你公司的文化是屬于開明的，強悍的，忌諱溫溫柔柔的話，那麼你的郵件開頭和結尾最好是采用簡潔風。如果你的公司文化是屬于規規矩矩的，那麼你的郵件最好多采用書面語言，這樣，大家溝通起來會很有親切感。

　　4，在寫郵件時，字體也要注意。該加粗加粗，改強調強調。不要以為，對方有理由去看完你那沒有任何重點的郵件。這個世界，大家的時間都很寶貴。

　　5，發送郵件的時候，要搞清楚什麼樣的郵件需要抄送，什麼樣的郵件隻能發送給一個人。這個雖然都是常識性的東西，但是，有時候，當我們事情太多的時候，未必就會注意這個細節。

　　6，不要随意使用群發功能。現在，我們很多工作，都會涉及到跨部門溝通。為了圖方便，我們就會把郵件發給自己聯系人列表裡面的人。但是，這樣做是很不妥的。如果對方直接對着你發出的郵件點擊回複的話，那麼他回複的内容會出現在你列表裡面的每一個人。這就是慎用群發的原因。畢竟，不是每個人都希望自己的事情公開呈現在很多的人的面前的。

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　　7，寫完郵件一定要檢查一下有沒有錯别字。試想，如果你給領導發的郵件上面，有那麼幾個錯别字的話，他會如何看待你這個人呢？想來，如果你的工作是涉及到核心部門工作的話，他很可能會認為你不夠細緻哦！

　　8，郵件的名稱要能讓你的領導明白，你大概會和他溝通哪方面的問題。否則，如果他太忙了，可能就會忘記你發的郵件了。

　　9，直接回複對方的郵件的時候，要注意，是不是所有的接收人都是你同意的。如果不是，請把他們從接收人裡面删除。同時，如果一封郵件被回複的太多了，引起郵件的内容過長的話，應該及時删除那些不必要的信息，用來精簡郵件的内容。

　　10，合理的安排時間，查看郵件的内容。時間管理現在可是一個熱詞。很多的時候，我們的時間都在不經意間，慢慢流失了。就像我們打開QQ或者是打開微信時，盡管自己覺得沒有用那麼長的時間，實際上，已經過去了一個小時了。因此，給自己設定一個合理的打開郵箱的時間，會大大節省我們自己的寶貴時間，同時，工作也會變的更有效率。

　　在職場，郵件隻是一個小小的事件，但是，往往細節決定勝敗。一個不經意的小細節，就會傷及我們在職場的發展。拉拉的經曆，則是很好的向我們說明了這個規則，你Get到了嗎。

　　拉拉到底當上了經理了嗎？在以後的工作中，還有什麼有趣的事情發生嗎？敬請明天期待！

　　Hello，我是Aimee的小園子（你可以叫我艾米）。

　　一個愛看書的人，雖然我的經曆不夠豐富。但是，我願意和你一起，通過看書，體會不一樣的人生！

　　喜歡我，就關注我吧！

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