靈活就業人員是非常不容易的，由于疫情的反複，一些人的收入受到了影響，另一方面還要繳納社保，費用全部要由自己出，不像企業職工，單位可以承擔大部分的社保費用。
不過，靈活就業人員也迎來了屬于他們的好消息，我們來看看：
一、可以享受社保補貼靈活就業人員如果符合條件的話，是可以去申請社保補貼的，比如4050補貼，4555補貼等等，各地的标準可能還有所差異。
像江蘇南通人社部門就表示，2022年以來，已經給12332名靈活就業人員發放了社保補貼2221萬元，人均1801元。
而内蒙古興安盟近期也發出了社保補貼申請通知，對于女性年滿40歲、男性年滿50歲的失業人員等人群，是可以給予社保補貼的，補貼标準為個人社保繳費的2/3，比如個人社保繳費1萬元，那麼就可以補貼1萬元*2/3=6666元。
一般來說，社保補貼的期限可以持續3年時間，如果距離退休不足5年的，可以延長至退休。因此，如果符合條件的話，一定要去申請補貼。
目前，靈活就業人員繳納社保，養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例為10%至11%左右。
對此，一些地方開始下調醫保繳費比例，比如南京，将從2022年7月份開始，将靈活就業人員的醫保繳費比例，從11%下調至9%。按照醫保繳費下限4250元來算，下降2%，就可以每個月節省4250*2%=85元，一年就是1020元，還是不錯的了。
其他地方，像鎮江等地也在下調職工醫保繳費比例。
三、靈活就業人員參保放開了戶籍限制現在很多地方已經放開靈活就業人員的參保限制了，也就是說可以直接在工作所在地繳納社保，不用再到戶籍地去繳納社保了，這樣不僅提高了參保的便利性，也有利于靈活就業人員獲得更好的社保權益，在養老保險待遇、醫保方面可以享受更好的待遇。此外，一些地方甚至還允許靈活就業人員去繳納住房公積金、失業保險等等。
最後，靈活就業人員參保還有一個比較大的優勢，就是可以自主選擇繳費檔次，自由選擇是否繳費。這樣在社保繳費上就有很大的靈活性。比如自己的經濟條件不好，可以選擇降低社保繳費檔次，甚至選擇暫停繳納社保。以後條件改善了再繼續繳納社保，這是允許的。
綜上所述，靈活就業人員由于需要承擔所有的社保費用，會面臨一定的繳費壓力，不過也有一定的福利，比如一些地方推出社保補貼，或者降低社保繳費比例，等等，這些都可以為靈活就業人員減輕負擔的。,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
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