很多職場新人是不是有這樣的困惑或者抱怨，我天天加班老闆卻看不到，某些人一加班就到處宣揚，搞得全公司人都知道一樣？我們該做哪類人？那就來看新一期的《奇葩大會》，你會有所收獲。因為這次有個很棒的辯題“加班該不該故意讓老闆看到”，身為一底層員工，小編同你們一樣也好想知道答案是什麼，好指導下我這剛步入職場的小白鼠。
這次PK的兩辯手也選的很棒，一個是号稱身價百億的蜜芽CEO劉楠，一個是奇葩大會的選角導演、米未傳媒的員工高嘉程。一老闆一員工來辯這話題非常有看頭，即可讓員工明白老闆的心思，又可以讓老闆明白員工怎麼想的。
注意了老闆要給職場小tips了:
不要讓他看見你在加班而是看見你的工作結果，曬也要曬的有姿勢！
你不該刻意讓老闆看見你在加班，你應該刻意讓老闆看見你很享受很認真地在工作！
反過來再來看看高嘉程的論點，為我們發出了下面的心聲:不讓老闆看到是不道德。
1、對自己不道德，在公司衡量自己努力的标準是加班，加了那麼多天，每天隻休息三個小時，不讓别人知道簡直對自己不道德；
2、對老闆不道德，老闆隻會慰問自己看到知道的在加班的員工，若你不讓老闆知道，老闆壓根不會慰問你；
3、對同事的不道德，你加班幹活把業績搞上去卻不讓别人知道，同事還以為你走了後門才升職的！
最後，我們的CEO氣場太過強大，點抓得也很好，順利地把高嘉程PK掉了。不過聽了這麼多，小編覺得都有道理，特别贊成的就是劉楠的這句:一等一的員工就是不給老闆壓力還能把業績做出來！
看完這些，你是不是發現其實老闆和我們想的不一樣，并不在意我們有沒有加班，因為這對他來說毫無意義。他而更在意的是你有沒有做出業績，所以大家也不必糾結了要不要老闆看見自己加班了，還是先把業績做上去最重要！對比這兩類人，老闆更愛後者。
老闆在意的不是你花多長時間，而是在意你多炸的那部分業績！不過小編最後再說一句，高嘉程第三點說的很對。真的有不少員工私下裡愛嚼舌根，你不凸顯自己努力别人就各種猜疑。有時你凸顯自己努力了，他們還會空穴來風。
所以自己加班有時也要讓同事們知道下。你們說呢？
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