集體戶口可以更好的保障員工的合法權益。首先公司願意為員工設立集體戶口,就證明單位已經與員工建立了合法的勞動關系,如果員工在工作時,因為工作問題導緻受傷,公司一定要對員工的工傷作出相應的賠償和損失補償,但是公司想要私了或者不想承擔的話,員工可以向勞動仲裁提出勞動糾紛,用法律手段來維護自己的權力。如果員工設立在公司的集體戶口下,公司不能随意的遷移員工的戶口,因為這都屬于違法的情況,所以集體戶口可以在很大程度上保護員工的權益。
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