1、相互依賴與協同:每個人都依靠與他人的合作才能完成預定的工作目标,和諧融洽的人際關系氛圍将為團隊協同提供必要的社會基礎。
2、角色定位與責任分擔:每一個團隊成員都擔當不同的角色,承擔相應的責任,團隊每一個成員必須具備勝任工作的核心專長與技能。
3、信息溝通與知識共享:每一個團隊成員必須通過分享信息和資源來協調他們的各項活動,每一個成員有責任以一種适宜的方式向其他成員提供信息,傳授經驗。
4、自我管理與授權:團隊成員在團隊工作中既要承擔相應的責任,也享有相應的管理自己的上作和内部流程的自主權。因此,團隊管理既要依靠制度與業務流程來實現團隊的有效運作,又要充分授權,以發揮每個成員的主動性與創造性。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!