體制内的工作一直都是令人向往的，按時的上下班時間，固定的周末休息，以及各種過年過節的福利待遇，最重要的是不會面臨失業的風險，這些都是人們羨慕體制内工作的人。但是體制内工作不同崗位不同部門之間還是有比較大的差異的，雖同為體制内但是每天的工作職責，工作任務都是差異很大的，那麼不同體制内的工作都有何特點呢？今天就讓我們一起來看看我國體制内15個單位的工作特點吧。

首先，體制内的工作或者說工種也包含了方方面面。有中央、政府、市、各大開發區委員辦的工作，有公安、司法、财政、稅收、審計等部門，其實是涵蓋了我們日常生活中的方方面面的，也就是我們一出門其實就能碰到很多體制内的工種，所以廣泛性是體制内單位最大的特點。

而在細化到每一部門，每一個工種有何不同的特點時，我們就能發現其實每個部門的特點還是區别很大的。比如海關，并不是在海上執行什麼任務的部門，和其名字一點都不相符。但是提到海關我們就能想到檢查、監督等職能。事實也是這樣，海關具有監管、征稅、查私和編制海關統計的職能，且一般來說海關的待遇都是比較高的，在這麼多體制内單位來講。

而同樣是各委員辦的體制内單位，不同級别所屬的員工包括工作内容和福利待遇差距還是比較大的。中央部委各部門和各地開發區管委會的起點和待遇，就好于政府辦、市府辦的員工待遇，且管委會的中的事業單位待遇甚至比公務員待遇都要高，但是同時要求也更為嚴格，碩士是最低學曆要求。而政府辦和市府辦的員工每天則會承受大量協調工作，工作内容繁雜且比較辛苦，所以各大委員辦的工作職責和内容差距還是比較大的。

而在财稅、審計部門工作的體制内員工其實相對福利待遇都是比較好的。雖然很多會計局、計改辦等都是事業編制，但并不是真正的公務員，但是其實際的待遇還是按照公務員的标準來分發的，所以有實無名可以比較好的來形容财稅、審計辦的員工。且審計辦的員工權利也是比較大的，也意味着福利待遇就是最好的一批人，同時招收的員工崗位也較少。

相比較上述體制内單位而言，我國的司法體系，包含了法院、檢察院、司法局等職業都是受到人們尊敬的職業，單位通常來說待遇都很好，但是諸如法院等部門其實平時工作還是很忙的，很多案件需要去審理。而與之相關的公安局和監獄可謂是做着最苦最累的活，公安是走在一線的實權部門，技術崗位一般比較輕松但是綜合管理崗位需要面對一系列的社會問題。雖然我國犯罪率很低，但是每天處理繁雜的問題還是比較分心的。而監獄除了比較特殊一點之外，其待遇和工作還是相對比較輕松的。

綜上，每個體制内單位由于職責和權利的不同，其都是在自己的職權範圍之内為國家為人民服務的，所以無論崗位高低，權利大小都是值得我們去尊重的。不知道各位對于這樣一份體制内不同單位的工作特點有何評價呢？歡迎點評關注~

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