獲獎感言應該怎麼說? 很多單位或企業年終都會舉辦各式各樣的年終會議，以總結曆年的收獲及未來的戰略發展方向，也會借此機會表揚在工作中做出優秀業績的員工或幹部，并給他們頒發榮譽（獎金）此時，領導讓你上台發表一下自己的獲獎感謝，也許你就顯得緊張說不了幾句或說不好下面分享一篇我自己的獲獎感言，僅供參考，我來為大家科普一下關于獲獎感言應該怎麼說?以下内容希望對你有幫助!

獲獎感言應該怎麼說

很多單位或企業年終都會舉辦各式各樣的年終會議，以總結曆年的收獲及未來的戰略發展方向，也會借此機會表揚在工作中做出優秀業績的員工或幹部，并給他們頒發榮譽（獎金）。此時，領導讓你上台發表一下自己的獲獎感謝，也許你就顯得緊張說不了幾句或說不好。下面分享一篇我自己的獲獎感言，僅供參考。

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：　　

大家下午好！我是來自XX銷售廳（部門）的經理XX，承蒙部門厚愛，能夠作為優秀管理者（部門發言人）代表在此發言，對此感到十分的榮幸。

回顧我的2019年，是平凡的。自從2012年大學畢業就入職了XX單位，在這裡一幹就是八年，也從當初的一名銷售廳（部門）普通員工成功競聘為銷售廳（部門）的基層管理者，我想這不僅得益于各位領導的支持和幫助，也得益于部門（單位）晉升平台的通暢。

古人雲："不積跬步無以至千裡，不積小流無以成江海"。八年工作當中的點點滴滴，記錄了我人生最青春的八年時光，也正是這八年的時光，不僅讓我積累了豐富的工作經驗，也對這份工作産生了濃郁的感情。也許，你會問我，為什麼在這裡工作如此長久？我想這源于對這份工作的珍惜和喜愛。

其實，工作當中的我，也曾有過迷茫和困惑，但與其看不清未來，還不如努力做好現在。對于現在的工作，我有自己五個方面的準則：

第一， 對于領導，謙卑尊重，聽從安排；

第二， 對于員工，細心教導，重點培養；

第三， 對于顧客，服務熱情，維護關系；

第四， 對于自身，嚴于律己，恪盡職守；

第五， 對于所管轄部門，把控全局，安全發展。

這五個方面的準則貫穿着我八年工作的始終，因為我相信，從沒有白費的努力，也沒有碰巧的成功，隻要認真對待每一份工作，終有一天，你的每一份努力，都将絢爛如畫。

其實，工作當中的我，也曾遇到挫折與過錯，但與其停滞不前，還不如笑着前進。你若勇敢，世界就會讓路；你若無懼，命運就會屈服，一切都需要去面對和改善，而慶幸的是，還有我的領導為我指明了方向。

回顧我的2019年，也是精彩的。在取得全年目标任務完成的同時，也收獲了許多。我的領導和我的團隊，要感謝他們一直以來陪伴、支持與幫助。不論是工作中或是生活上，正是他們在我最困難的時候，給予我的支持和慰問。人生，來如風雨，去如塵埃，但感恩之心，銘記于此。

揮手道别，2019年已成為過去，2020年才是我們奮發圖強的一年。也許，我們将會面臨新的形勢，既充滿挑戰，更催人奮進。但不論怎樣，我相信，在部門領導（單位領導）的帶領下，我們會揚帆起航，向着更高的目标邁進！

最後，借此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意！謝謝。

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