臨近畢業的季節總是希望與困難并存，眼看還有三個多月我們又将迎來高校生的畢業季。而春季招聘則是大學生離開校園之前，最為重要的機會之一。

這時候還在尋找崗位的應屆生就需要抓緊時間了，等到3月底基本上知名企業的網申已經結束，再想争取到好的工作就顯得更為艱難。

招聘新人的單位有很多，不過在工資待遇等方面叫人很滿意的，往往是少數企業。華為作為一家口碑不錯的公司，被很多大學生和家長視為“國民企業”。

更重要的是，華為靠技術為生，因而非常重視吸納大學生作為人才儲備。每年既會招聘一些普通畢業生，也會選拔一些“尖端學霸”進入核心部門。

例如小有名氣的“天才少年”計劃，順利入選的畢業生年薪至少百萬元。而即使做不到這麼優秀，普通崗位的待遇也不會太差，每年有很多人把簡曆往裡送。

在衆多畢業生中，校招是他們進入名企的最主要渠道。而華為這種公司每年進行校園招聘，幾乎都有一定的目标。我們看看哪些高校的同學特别受青睐。

第一所：位于南京的東南大學

東南大學是江蘇高校裡的一個“門面”，甚至可以與南大平分秋色，也是妥妥的雙一流院校。在其王牌專業中，包括了電子科學技術、人工智能等領域。這也就不難理解為何會受到華為青睐了，每年基本有一百餘人拿到offer。

第二所：位于西安的西北工業大學

西工大是陝西省的一所名校，别看地理位置在内陸地區，可地位卻不輸江南沿海城市的高校。各大企業中很多都會光顧這所大學。華為每年會招聘約兩百多名西工大的學生，主要以軟件類、電子類等專業的同學為主，有望安排到經濟發展潛力更好的地方。

第三所：南京大學，每年約三百名

南京大學是家喻戶曉的一流高校，近些年來也比較重視宣傳，在廣大學生和家長的印象裡，可能愈發活躍了。南大的學生水平很高，得到華為的認可并不意外，每年有300名左右的畢業生能得到橄榄枝。當然，這些同學也可能獲得更好的崗位，不一定全部入職。

第四所：西安電子科技大學，最多可達600名

這所學校同樣是位于陝西省，雖然名義上是211院校，好像級别不如985，可錄取分數卻很有說服力，一般理科生最少也要達到630分至650分。看了它的校名就知道，該校的電子類專業很強勢，與華為剛好對口。每年招聘中這所學校的名額也最多。

第五所：華中科技大學，高端崗位的“主力”

如果說前4所大學中以校招數量為優勢，而華中科技大學的畢業生，通常更容易在高端崗位出彩。在某輪“華為天才少年”選拔中，好幾位學生同為該校畢業。

可見華科在培養高精尖人才方面，确實有突出的表現。在很多高校排名中，華科的名次也呈現了“蹭蹭漲”的勢頭。

在很多高校生抱怨工作難找的時候，總是有另一些學生，還沒有畢業就拿到不少知名企業的offer。或許對于他們來說，才是自己“選工作”。

而更多的大學生，或許畢業院校并不出衆，讀書時也沒有努力掌握工作技能，在招聘會裡隻能做“被動選擇”的角色。

所以，不少平時對學習不屑一顧的畢業生，在求職的時候才體驗到學曆不同、學習狀态不同，能得到的機會和待遇差别很大，後悔當初沒好好學習、考上高水平的大學。

有句話叫“學曆不代表能力”，可歸根結底我們所說的能力又是什麼呢？站在招聘方的角度，能力是适應新環境、學習具體工作模式。

對于一些以技術和知識為重的企業，自然會把畢業院校作為重要的篩選指标，因為這在很大程度上展現了學生的“底子”。所以，無論什麼時候，認真學不會有錯。

【今日話題】你覺得這五所大學怎麼樣呢？（圖片來自網絡，侵權可删除）

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