破冰文化簡單來說就是冰釋前嫌,打破人際交往之間存在的懷疑、猜忌、疏遠、壁壘,就像打破嚴冬厚厚的冰層,這個叫法主要來自于冰山理論。破冰就是把人的注意力引到現在從而達到團隊融合、促成團隊合作、相互信任、培養相互之間的默契等。
什麼是破冰文化
破冰文化往往在職場中,一般是指新人在剛入職的時候會通過一些團建的活動,讓新人能夠更快的融入這個集體。通常會有一些歡迎儀式,在某些公司會出現利用破冰文化為借口侵犯新員工隐私,利用職位差距壓迫新員工的種種情況。
職場上除了破冰文化,還有酒桌文化,而酒桌文化則是一種應該摒棄的東西,是職場上即對下級的壓迫和迫害,是為了達到測試下級服從性的目的。而本質上,酒桌文化是一種威脅,在酒局中會出現勸酒的情況,用言語讓其他人為了所謂的面子,而不得不處于被動的地位妥協。
有些企業會将破冰文化與隐私文化相結合形成職場pua。在很多公司都存在這種情況,不過部分的企業破冰文化比較低俗讓人無法接受。2021年8月8日,阿裡破冰文化的低俗聊天截屏刷屏,而阿裡方面稱,阿裡破冰文化的截圖是一則2018年的謠言。
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