團隊互助有兩層含義:其一,團隊内部成員之間的互助就是強調在團隊内部一種積極的良性互動,通過團隊内部的互助從而實現團隊目标。其二,團隊間的互助強調在團隊與團隊之間,通過積極的良性互動,彌補不足從而實現大集體的利益最大化。團隊是由基層和管理層人員組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目标。團隊的構成要素總結為5P,分别為目标、人、定位、權限、計劃。團隊和 群體有着根本性的一些區别,群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和 擁有自主權的大小将團隊分為五種類型:問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目标型團隊、正面默契型團隊。
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