“一回到家，看見我的鴿子胖了，翅膀、腿腳、尾巴都那麼硬實，比我自己喂的時候更精神了，他們的心細，比我加一個‘更’字！”家住北京東城頂銀胡同34号院的劉鳳雲老人，在結束了14天的集中隔離回到家後，看着自己養的150多隻鴿子和一缸熱帶魚依然活潑健康，對悉心照顧這些“留守寵物”的東總布社區社工于蔚然滿是感激。

因有确診病例，不久前，建國門街道頂銀胡同及其周邊被劃為封管控區。封管控區内東總布社區、趙家樓社區兩個工作組第一時間入駐成立工作組，利用高效的網格化管理，将樓門入“格”，精準服務居民。他們為管控區居民提供買藥、送物資等服務，同時悉心照顧轉運居民托付的鴿子、貓、倉鼠等寵物和花草，确保居民們安心隔離。

初春的東城，乍暖還寒。入夜，北小街3号院内，黨員聞超正挨家挨戶為居民送去大米、雞蛋、牛奶等生活必需品。今年3月，因疫情北小街3号院及其周邊部分胡同被劃入封控區、管控區。北新橋街道第一時間成立前線指揮部臨時黨委，聞超與其他6名同事迅速集結，組成“黨員突擊隊”，連夜進駐服務居民。

北新橋街道“黨員突擊隊”服務封（管）控區居民

在平房院中設置封控區與管控區，北小街3号院是首例。這個面積3000平方米的大雜院，共有居民91戶，198人。與樓房不同，平房院面積大、居民戶數多，廁所、廚房大都在屋外，這些都讓封控工作面臨挑戰。

面對難題，“黨員突擊隊”不光有沖鋒在前的擔當，還有創新的工作方法，發揮了高效的治理智慧。一張圖紙上，封控區、管控區一目了然，各家各戶的典型信息密密麻麻标注在上面。“這是我們的大數據，根據這張圖和手頭的台賬手冊，我們能精準地掌握每一戶的位置、情況和生活需求等。”聞超介紹，有了“一圖一冊”，工作很快捋順。

北新橋街道建立并完善了“一圖一冊”，成為精準精細精心做好平房封（管）控區服務保障的“法寶”

黨員突擊隊不止一個。東城在全市率先推動2200餘名機關幹部下沉；率先實現所有小區封閉式管理；100餘個臨時黨支部設在戰疫前線；2萬餘名在職黨員參與社區疫情防控……哪裡有疫情，哪裡就有黨組織的堅強有力領導，哪裡就有黨員當先鋒、作表率。戰疫時刻，一個個基層紅色因子被迅速激活，群團組織、駐區單位、志願者等多方力量堅持黨建引領、心手相連，共同繪就了東城抗疫“群英譜”。

漫天大雪中，黨員志願者正在為居民核酸檢測做準備。

不僅是戰疫一線，在東城經濟社會發展各項工作中，都能看到黨旗高高飄揚。在天壇、望壇等重大項目啟動時，同步成立臨時黨組織；在“百街千巷”環境整治中，把黨組織建在街巷裡；在接訴即辦和招商引資的工作現場，也少不了黨組織凝聚作用的發揮……

如今，踐行“崇文争先”，赓續紅色基因，把支部建在一線、讓幹部在一線鍛煉早已成為“東城共識”。“不講政治别來東城，講政治才能幹好東城工作”是東城區黨員幹部人人熟知、必須遵守的“金規鐵律”。

為創新激活基層治理“末梢神經”，東城區率先開展街道管理體制改革，出台首個區級“吹哨報到”實施意見，構建起黨建引領的工作機制，先後選派百餘名優秀正科實職幹部擔任“社區專員”，發揮着街道與社區之間的“聯絡員”、黨和政府政策的“宣傳員”、社區工作的“指導員”、居民群衆的“服務員”、城市治理的“監督員”等重要作用。

“宋阿姨，我現在的身份可跟以前不一樣了，我如今是社區專員，以後我得天天來找您‘聊天’了。”時任龍潭街道社區辦副主任的王慧以社區專員的新身份，再次來到光明社區和老街坊們見面，大夥兒都覺得新奇。十多年的社區工作，讓王慧已經對社區的基本情況熟記于心，“以前，我都是從治理者的角度看待社區問題。作為社區專員，主要工作是指導和協助社區工作者解決問題，并提供好的意見建議，換一種方式為民服務。”她說。

與此同時，東城區創新推動幹部隊伍戰鬥力提升，構建起責任具體、環環相扣的“責任鍊”，充分發揮黨總攬全局、協調各方的作用，把群衆滿意度作為評價工作的重要指标，積極抓好兩個“關鍵小事”，探索形成了“小巷管家”“局包社區”等一批在全市推廣的“東城經驗”。2021年，168個社區“兩委”順利完成換屆，新一屆“兩委”班子，以“慢不得”的使命感和“踐行承諾馬上幹”的狀态，聚焦群衆“急難愁盼”，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為基層治理的優勢。

黨建引領幹部隊伍建設，創新激活基層治理“末梢神經”；“集賢計劃”賦能發展，戰鬥堡壘煥發新活力。五年來，東城區堅持黨管人才，實施優秀人才引進“集賢計劃”，不斷提升人才服務水平，通過成立北京京城非遺人才創新發展聯盟，開展“紫禁之東、精彩有我”人才主題系列宣傳活動，舉辦“紫禁之東，築夢未來”公務員招錄宣講會，積極推薦優秀專家人才擔任“兩代表一委員”等一系列舉措集聚人才“新動能”，不斷夯實東城高質量發展的支撐力量。

為了将東城打造成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，東城區提出推動孵化産業類聚的“銀巷”“矽巷”“文巷”“杏巷”。為充分發揮人才引進在打造“四巷”中的人才保障和智力支撐作用，東城區日前正式啟動“四巷”專項人才引進，通過開展人才政策“宣傳周”、組織人才引進“申報月”、織密部門聯動“合作網”的方式，分領域開展專項人才引進工作。全區各相關單位将強化協同聯動，用好用足人才引進政策，分級分類提供高水平專業化服務，有效挖潛駐區優質企業及人才資源，吸引集聚更多緊缺急需人才，服務區域高質量發展大局。

未來五年，東城區将深入推進黨的建設新的偉大工程，毫不動搖堅持和完善黨的領導，紮實提高管黨治黨水平，做好幹事創業“競”字文章，實現人人争先恐後、隊伍善戰善赢，全面增強隊伍戰鬥力。（韓苗苗 李懿/文，王峥 張傳東 劉立軍/圖）

來源： “文化強國”光明日報協同推廣平台北京東城工作站

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