簽訂的合同是勞務合同,按照法律規定,大學生兼職不适用勞動合同,所以你和用人單位建立的不是勞動關系,而是一般的民事合同關系。合同未到期你走,可能構成違約。沒約定違約金的話,不會有什麼不良後果。學生工可以随時離職,辦過離職手續就可以走了。
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