長沙勞動關系協調員證考什麼内容，有哪些流程？“企業和員工之間發生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導緻兩者之間無法建立好的勞動關系，後對簿公堂。”人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮說，其中所耗費的人力、物力、财力不少，也影響了企業的和諧發展。要解決這一問題，就要把勞動争議解決在基層、解決在萌芽狀态，這就需要專業的人員從事勞動争議調解和勞動關系協調的工作。随着《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求将會越來越大，但是目前從業人員的數量和素質與這一需求還很不适應。設立勞動關系協調員這一新職業，對于滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關系的建立具有十分重要的意義。

相關專業指：勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等。

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:

(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業2***書( 含尚未取得***書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目标的中等及以上職業學校本專業或相關專業***書(含尚未取得***書的在校應屆畢業生)。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級高級工:

(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③後，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院***書( 含尚未取得***書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目标的高等職業學校本專業或相關專業***書( 含尚未取得***書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大學專科本專業或相關專業***書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有大學本科本專業或相關專業學曆證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作I年(含)以上。

(5) 具有碩土研究生及以上本專業或相關專業學曆證書(含尚未取得***書的在校應屆研究生畢業生)。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師:

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學曆證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士研究生本專業或相關專業學曆證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書( 技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5) 具有博士研究生本專業或相關專業學曆證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師:

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)後，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

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