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心向陽光同心抗疫

生活 更新时间:2024-09-15 03:34:15

心向陽光同心抗疫?受疫情影響,不少員工居家辦公,中小學生也轉入在家上網課模式非常時期的特殊安排,難免改變既往工作生活學習節奏,一些矛盾摩擦也随之産生,今天小編就來說說關于心向陽光同心抗疫?下面更多詳細答案一起來看看吧!

心向陽光同心抗疫(抗疫關頭尤須換位思考互相體諒)1

心向陽光同心抗疫

受疫情影響,不少員工居家辦公,中小學生也轉入在家上網課模式。非常時期的特殊安排,難免改變既往工作生活學習節奏,一些矛盾摩擦也随之産生。

比如居家辦公,重點在“辦公”,但各行各業畢竟工作性質不同、崗位要求各異,對“雲模式”的适配度差異很大。一些工作可在線完成、成果考核明确的崗位,居家辦公并不誤事,但對于那些确需到崗實操、或事務性強績效考核又籠統的工種來說,居家大概率等同于“賦閑”。如此情況下,工作效率如何保證、工資績效如何計算、加班時間如何統計等皆是難點。此外,大家的工作生活學習場景皆疊加于家中,一些過往容易厘清的問題現在變得不那麼好處理,同樣值得關注。

不管是不能到崗,還是互相幹擾,歸根結底是疫情為社會生産生活帶來的負面成本。面對疫情,大家是相互依存的命運共同體,面對負面成本,大家也必須共同承擔。單純站在任何一方立場說事,或由任何一方單方面承擔風險損失,于情理不合,亦不可持續。于企業而言,應科學考核統籌、保證公平效率,對此,本市已出台規定,要求疫情期間員工工資水平不得低于本市最低工資标準,不失為一種“兜底”。而對于企業的壓力和困難,員工也要多一些理解,積極做一些替代工作。互相信任、換位思考,共同分擔,才能早日扛過這段艱難時刻,而這種凝聚力也是企業、個人謀求未來發展的基礎。

妥善解決非常時期的特殊課題,除了共擔同行,還需共商互諒,秉持“有事多商量”的态度,才能争取到最符合衆人利益的結果。倘若每個人隻想着自己怎麼最合适,那麼結果必然是陷入僵局。互相體諒、各退一步,問題的解決就會有個“緩沖地帶”;多換位思考,就總能找到折中辦法。

有人說,解決問題本身就是一場妥協的藝術。毫無疑問,疫情多少擠壓着每個人、每個行業的權益空間,大家都很不容易。而将心比心、彼此扶持,困難總能克服,明天才會更好。

編輯 孫琳智

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