為什麼你啥事都沒做，或者隻是舉手之勞，卻有人對你說“辛苦了”？

為什麼你得到了好處，對方一直在付出，還要對你說“辛苦了”？

大部分的時候，你聽過對方的話，就淡忘了，不會深度解讀，甚至連回應，也是在敷衍。

凡事都怕較真。

不一樣的處事方法，會帶來不一樣的效果，從而影響到人生的發展。

把“辛苦了”挂在嘴邊的人，一直在根據自己的角色來确定目标，并且不動聲色地抵達目标。

01

辛苦上司，表達态度。

在職場混的人，都有這樣的情況：分明是自己累死累活的成績，卻被上司占有了，還要假裝大度，内心很不服氣；上司安排更多的工作給自己，導緻自己加班，也不能随意拒絕，還要調整思維，認為上司在重用自己。

各種不公平的現象，讓你很難過，要不是為了謀生，可能你早就把辭職報告丢到上司辦公室了。

當你在忍受上司的各種刁難時，卻有人樂此不疲地為上司服務，并且他們升職加薪的速度更快。

你以為，單位上的好處，都是論資排輩的。實際上常常有意外——後來者居上。

既然工作無法推脫，也不能減少，那就愉快地接受。态度改變了，你的工作狀态就大不一樣了。

我的同事小周，前天、昨天連續加班，趕出了一個彙報材料。

他走到業務部彙報，說：“經理，材料已經好了，辛苦你看一下，提出修改意見。”

寫材料的人，比修改材料的人，要辛苦十倍。可是小周卻倒着來，讓自己的辛苦，變得渺小。

人在職場，忍常人不能忍，才能成常人不能成。

小周的做法，得到了上司的肯定，年紀輕輕就混到了辦公室主任。平時多“辛苦”上司，其實是他和上司的互動，提升自己的好印象。

上司之所以成為上司，自有過人之處，他的辛苦，在你看不到的地方。你總以為自己更苦，說明你沒有看透真相，不知道如何結交高人。

02

辛苦下屬，拉攏關系。

很多人，一旦混到了高位，就會擺出耀武揚威的樣子。他們不知道，水能載舟，亦能覆舟。

從前，宋國的大将軍華元帶兵出征，和鄭國對抗。

華元安排了宴席，犒勞大家。他給士兵們裝羊湯。唯獨少了馬夫的一碗羊湯。

第二天，馬夫驅趕馬車，把華元送入了對方的陣營。

一個小人物，興不起大風大浪，但是要破壞一件事是很有可能的。蒼蠅的力量很小，但是能夠讓大象變得狂躁。

如果華元對馬夫說一句“辛苦了”，給一小碗湯，結局就不一樣了。

心理學上，有一個“南風效應”。

如果你要讓對方服從你，就要給他溫暖的風；你給他冷風，他會迅速躲開，疏遠你。

我們單位有一位王師傅，每天開車去送貨。

因為工作原因，王師傅經常上夜班。尤其是去大街上送貨，不得不避開限流的時間段。

令人驚訝的是，王師傅不會抱怨。他透露一個小秘密：隻要是夜裡送貨，到了十一點左右，上司會發消息問“回到家了嗎、辛苦了”。

一句微不足道的問候，讓疲憊的王師傅，覺得單位對自己很重視，上司也一直惦記着自己。

也許，上司關心的是工作任務完成了沒有，隻是用了一種更溫和的表達方式。

下屬也是父母的孩子，孩子的父母，哪能低人一等呢？

當你遇到常常說“辛苦了”的上司，說明他對你很友善，并且很善于推進工作。他的話，讓你不好意思拒絕。

03

辛苦親友，借用力量。

你會對父母說“辛苦了”嗎？對兄弟姐妹呢？

應該你不會說。你還覺得，這一切都是理所當然的。父母是無私愛你的人，也不計較你說的話。

但是有頭腦的人，對親人也會感激不盡。

《易經》裡寫道：“受人之恩，銘記于心。”

回報别人的恩情，其實比做一件好事更難。把感恩當成一輩子的事情，你才會活得愉快，覺得自己問心無愧。

身邊的親戚朋友幫助你，但是得不到一句好話，久而久之就會心寒，隻是誰都不揭穿而已。

作家華明玥寫過這樣一個故事。

上世紀九十年代，她的姨婆知道城裡住院，借住在她家。

家在城中村，沒有澡堂，加上姨婆年紀大了，拱起脊背，不好意思去公共澡堂，因而一個月都在家裡搓澡。

某大學同學出差，住在城裡的酒店。她借機會，送姨婆去酒店洗澡。

過了一年，姨婆做了很多鍋貼，送給同學，表達“一澡之恩”。

姨婆說：“這件事，我總是放心不下啊。”

不讓好心人寒心，是一個人最應有的善良。

及時回複一句“辛苦了”，是報恩的開始。如果你做到了，就可以源源不斷地從親友那裡得到好處。

04

天下沒有白吃的飯，也沒有白拿的禮，白說的話。

一句“辛苦”，一秒鐘的小事，卻傳遞了很多的信号，一定要早點搞清楚。

另外，别人對你說“辛苦了”，你不要不回應。

有一次，俞敏洪給董宇輝發消息：“辛苦你了，為新東方争光，感謝。宇輝，這兩天你直播太辛苦了。”

董宇輝回複：“俞老師，感謝您關心，能幹是福氣......”

及時回複、感謝關愛、互相理解、借機會聚一聚、給人一個笑臉......但凡溫暖的，都是合适的。

做人，多一些共情力，和誰相處都會舒服。

作者：布衣粗食。

關注我的文字，走進你的心靈。

文中配圖來源于網絡。

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