年休假工資的計算如下:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,即是休假等同于在正常工作。
但是以勞動者連續工作一年以上的,才能享受帶薪年休假為前提。
如果勞動者未休年假的,則休假天數按日工資收入的三倍支付年休假報酬。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十五條
國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
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