現在，很多人發了工資之後，都是前一周像皇帝，後三周像乞丐。

于是大家就在那裡感慨，這世界上最凄慘的事情，莫不是還沒到發工資的時候，錢就沒有了！

說實話，你能說出這種話來，都是宋文帝給你的勇氣！在他之前，工資全部按年發！你還敢這樣大手大腳地過？

我國的俸祿制最早出現在西周。

周公旦輔佐周武王所作《周禮》一書中，提到“祿位以馭其士”。漢代經學大師鄭玄注釋道：“所謂‘祿’，若今月俸也。”

注意，隻有朝廷的人所拿的工資被稱作“俸”，普通打工者的工資一般稱作“工錢”或“口糧”。

在南朝宋以前，工資基本都是年薪制（少數有過月薪制），月薪是在南朝宋之後才真正出現的。

宋文帝繼承了他老爸改革的衣缽，創下了著名的“元嘉之治”。其中有一項改革就是工資改革，包含了把年薪變成“按月分俸”。

據《南史·阮長之傳》記載，宋實行“月薪制”的具體實行時間，是元嘉末年(公元450年左右)。這可以說是現代“月薪制”的雛形。

在月薪制沒開始實行時，為了留住崗位上的人才，統治階級想出了很多妙招。

例如在南朝宋政權以前，結算工資時間一般以“芒種”為标準，即每年的6月6前後。如果在芒種前辭職，則其一年的工資(俸祿)悉歸後任和替崗者。

這樣一來，跳槽的人就大大減少了。一般都隻有被貶職的，沒有辭職的，人員非常穩定。

俸祿的發放形式也多種多樣。

秦至西漢，一般就是糧食，也就是他們的品秩。于是就有萬石、二千石、六百石等種種名目，劉備做縣尉的時候，最低年薪是一百石。

到了東漢時期，大家的年薪就變成了糧食和現錢的組合。這個工資的發法比以前隻發糧食更受官員歡迎，因為你不用在需要錢的時候先去把糧食賣掉。

由于很多朝代，糧食都是公務員工資的重要組成部分，所以大家也把公務員稱之為“吃皇糧的”。

到了唐朝，經濟發達物資豐富，基本可以做到一人做官，全家不餓。

唐代的官員俸祿一般由祿米、人力、職田、月雜給、常規實物待遇、特殊實物待遇幾部分組成。

以唐朝前期正三品京官為例：每年祿米400石，職田9頃，雜役38人，每日發常食料九盤（細米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，醬四合，醋四合，瓜三顆，鹽、豉、蔥、姜、葵、韭之類各有差；木橦、春二分，冬三分五厘；炭、春三斤，冬五斤），大概約合每月8000文；每天還有免費的工作午餐吃，每年元正冬至各賜絹5匹、金銀器、雜彩不等（包括夫人），依據品級國家配發至少五種不同場合的服裝（包括全套衣帽鞋帶配飾）；本人或祖父母、父母亡故，給營墓夫60人役使10天，按品級配給喪葬所需一應器物，贈絹、布、綿等100段，粟百石。遇有特殊情況，還有賞賜。一般官吏每三年考核一次，業績突出者可加俸祿，反之則減扣。

簡單說來，就是你、你老婆、你死後的事，朝廷全包了。這個待遇，真是好的不要不要的！

而且，當你在朝廷做了大官，你的親戚朋友也可以受到恩惠。他們可以享受免役、住房、乘車、受田上的福利。不僅如此，你親戚的子女還能優先享受教育資源和步入仕途的機會！

所以大家才會那麼重視科舉考試了，真正的一人得道，雞犬升天。這種福利待遇，種多少地都賺不回來呀！

到了宋朝，公務員的待遇持續走高。因為有錢任性的皇帝，特别舍得給公務員們發高工資。

咱們以前寫過的包拯，年薪百萬很輕松。就算是喜歡天天喊窮，說自己“為窮之冠”的蘇轼，湊湊錢也能買一座别墅。

而且，宋朝重文輕武，那些做官的文人，福利不知道多好。二月河就曾說過，宋代的公務員工資是清代的10倍、漢代的6倍。

宋代官員的俸祿大體可分為“正俸”“加俸”“職田”三大類。

據《宋史·職官志》記載，宰相、樞密使一級的高官，每月俸錢三百千 （即三百貫），春、冬服各绫二十匹、絹三十匹、綿百兩，祿粟月一百石；地方州縣官員，大縣（萬戶以上）縣令每月二十千，小縣縣令每月十二千，祿粟月五至三石。

除了這些還有各種生活用品補貼，茶、酒、廚料、薪、蒿、炭、鹽諸物、喂馬的草料及随身差役的衣糧、夥食費等，都是朝廷給你買單。

而且，宋代公務員出差的招待費上不封頂，“用盡續給，不限年月”。甚至你出差到别地的時候，可以憑借着朝廷發的“給卷”在地方上白吃白住，領用糧食、衣服等。

高薪養廉，果然很高薪很有福利！不過，這種待遇，在宋之後的明朝是不可能發生的。

到了明朝，公務員們領的工資五花八門。

早期，公務員們領的工資基本隻有糧食。

後來皇帝為了減少自家的金銀流向海外，便開始印紙鈔。公務員們的工資也開始一半是米，一半是錢。但老朱文化不高，也不懂什麼是通貨膨脹。搞得錢越來越不值錢，公務員們實際到手的工資也越來越低。

洪武年間，宏文館學士羅複仁因太窮在城裡買不起房，住在郊區的一個破房子裡，朱元璋有次跑去他家，看見兩間破瓦房外一個人正在提着桶刷牆。

大明朝的官員混成這個樣子，不知道朱元璋作何感想。

後來，明朝又奉行了一段時間“什麼多發什麼”。

外來奢侈品多了，就發外來奢侈品代替工資。像是蘇木和胡椒，這基本相當于，現在單位給你發了個LV包來代替工資！

景泰元年，因為鹽倉積鹽較多，所以就拿鹽代工資。最初五十斤鹽折一石米，到了景泰三年，就是一百四十斤鹽折一石米。一直到嘉靖隆慶都有折鹽。

正六品的不大不小的京官，可以一下子領回一千四百斤食鹽。

後來茶葉多了，又以積茶折俸祿。

更要命的是，鹽和茶都屬于國有行當，自己不能私賣。所以，朝廷給你這麼多鹽和茶，隻能自己消化。

到了中後期，終于變正常了些，開始發糧食和錢了。但明朝工資是出了名的低，一個基層公務員一個月差不多隻有1400多塊錢，養個一家幾口亞曆山大。月入過萬的隻有張居正這等身居高位的神人才能拿到。

明末清初思想家顧炎武就曾吐槽過明朝公務員的工資：自古百官俸祿之薄，未有如此者。

所以總結下來，明朝的工資是又少又奇葩。

清朝發工資和明朝相較起來正常多了，一般會發銀子和米，每年春秋兩季發給。但清朝的工資水平和明朝不相上下。

由于工資太低，有個叫趙璟的禦史還給康熙皇帝上書，請求給全國公務員漲工資。

到了雍正年間，終于創立了養廉銀制度，也算是變相給大家漲了工資。

養廉銀本意是想借由高薪，來培養鼓勵官員廉潔習性，避免貪污發生，因此取名為“養廉”。一般來說，養廉銀通常為薪水的10倍到100倍。越有富裕的地方，官員的養廉銀越高。

即便這樣，清朝官員貪污還是屢禁不止，還出了個曆史上著名的貪官和珅！

所以，錢多不多不是本質問題，人心的貪才是。但又有幾個能做到不以物喜不以己悲呢？

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