财務核算裡,每月的計提工資指的是,本月工資在下月發放的情況下,按照會計核算的一般原則(權責發生制及配比原則),本月的發生的費用應當作為當期費用,因此需要計提應發工資。
标準工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額,按照等級工資制的工資标準領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分,也是計算職工退休費、退職生活費,提取獎金,發放加班工資,計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎和依據。此外,國家計征超獎金稅時,它是計算限額獎金的基礎。一般地說,标準工資體現的是職工在一定時間向社會提供的平均勞動量。它是調整産業之間、地區之間和企業内部各職工之間的工資水平的主要手段。
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