藍領未來10年的發展?如果到街上随機采訪15-20歲的年輕人，問他會選擇白領工作還是藍領，估計70%以上的人會選擇白領，接下來我們就來聊聊關于藍領未來10年的發展?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

藍領未來10年的發展

如果到街上随機采訪15-20歲的年輕人，問他會選擇白領工作還是藍領，估計70%以上的人會選擇白領。

如果我們再采訪一下做父母的：“希望自己的孩子從事藍領工作還是白領工作？”相信90%以上的父母會選擇白領。

誰都希望給自己以及下一代擁有美好的未來，無可厚非。因為在大家印象裡，白領在收入、社會地位、工作環境等多方面是高于藍領的。之前的數據也告訴我們确實如此，藍領族的薪水在多數情況下是低于白領族薪水的。同時比起白領族，藍領族所面對的職業傷害和風險相對較高，享有的醫療保險福利也不夠健全。

但是随着科技的蓬勃發展，中國的騰飛，結合我國的實際國情。可能我們要重新定義藍領了。

首先白領和藍領的叫法是來源于國外的，國外的辦公室一族大多穿白襯衫，而靠體力勞動獲取報酬的工人大多穿着藍領的工作服，故此有此詞。

在21世界的中國，在我國飛速的發展中，我們的現實情況是如何呢？我想簡單說幾點。

一、不單純賣體力，技能成為領航軍

随着自動化、智能化的發展大量的純操作崗位已經被機械所取代。中國的農業半自動化生産已經超過50%，很多城市達到90%以上。

市場上也湧現出很多具備職業技能的藍領，品質管理、現代工藝、研發生産等不勝枚舉。

同時湧現出許多新行業、例如養老康複師，養老護理師、家庭教育指導師等等。

其實這些崗位都具備良好的發展前景及豐厚的薪酬待遇，是不錯的職業選擇。

所以，如果可以選擇适合個人的技能型崗位，并且不斷鑽研，持續發展，相信也會擁有美好的明天。

二、較好的職業規範及有效的技能培訓

我們用物流行業舉例，不管是傳統的物流業務，包含現在的驿站、豐巢等快遞業務。都已經形成了良好的行業規則和職業規範，大家入行有培訓，從業有發展。

再說外賣行業，也有了職業監督并受到了廣泛的社會關注。外賣小哥雖然還沒脫離傳統的體力勞動，卻得到了社會的尊重。

再談技能培訓，我們可以看一下具有高标準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民等。有專門的學校，有行業的培訓機構，有企業的技能培訓，有政府的證書考核，已經成為了持證上崗，政府承認、大家搶着要的人群。

三、人才市場供小于需，高技術工人成為香饽饽

目前我國勞動市場高級技術工人嚴重不足.需求量比現有高級技術人才高出12%。國家的政策導向也在一步步靠近技術人才培養，這将成為中國的大勢，技術人才自然也将在未來得到更廣闊的發展空間。

在未來的20年，很多白領職位會消失，普通财務人員成為了生産線上的操作工，基層技術人員管自己叫碼農。文員的工資很多在3000左右。本科生幹操作工在現今的社會已經不再是個别現象了。

我們還要糾結兩個詞語嗎？

現在的我們一定要重新定義所謂的‘藍領’。

藍領是什麼？藍領就是在藍藍的天空下，在科技的藍海中遨遊的年輕人，争取為自己打下一片藍天。

可能有人會說，說這些沒有用，還是白領的收入會更好，未來會更好，這裡面有比例問題。這個說法我同意，隻是我們也要明白，學曆高，出身高，智商高的人也是有比例的。高級白領的崗位在市場所有崗位中同樣是有比例的。

我說的這些指的是普通人，如果我們本身是精英中的精英，自然要盡自己最大的努力為國家貢獻力量。

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