如今，微信群已經是我們生活中很重要的一塊社交地，微信群的特點是多人社交，是開拓關系的好入口。進入職場，你難免會進入公司大大小小的微信群，那麼在公司的微信群裡，你該如何正确地溝通呢，本文為你支招。

微信群不僅是朋友間閑聊的工具，更可能被作為推進公司發展的利器，從某種意義上說，微信本身就是媒體。我們都知道，傳統媒體的最大弊端在于單向傳播，以主唱者的姿态向受衆傳達一些經過嚴格“把關”的信息，受衆缺乏自主性，隻能照單全收。

與傳統媒體相比，微信不僅具備真實性，而且還具備實時傳播的時效性和互動性。這兩個優勢的結合，使其迅速成為當下信息交流的主要渠道。那麼根據微信群的基本屬性、性質，公司微信群都都可以分成哪些類别呢？

1.工作群

是公司所有微信群中嚴肅指數最高的一類群，群内人員包含公司老闆、甲方大佬。這一類群一定是為工作所用，水群現象少，溝通要求效率至上，期間需要傳輸圖片文檔信息等。

2.專業群

群内成員具有共同屬性或有相同的興趣話題，比如“周五羽毛球小支隊”群，這一類群是公司調皮指數高于工作群，群内成員志同道合，有共同話題，溝通時往往大家會比較活躍。

3.親密群

由最熟的一部分人共同組成，平時在群内讨論任何問題都可以，群内調皮指數和親密指數都高于前面兩類群，這類群的存在宗旨就隻有一個，開心就好。

要想在公司微信群内赢得尊重，你需要先來了解一下微信群内都有哪些角色，你在其中又扮演着什麼角色？

1.領導者

微信群内最有威望的人，作為領導者，一般不會輕易在群内發言。如果你是微信群内的領導者，你可以肆意地在群内做任何事情，但是盡量不要發語音，以證明你對其他同事的體貼。

2.維護者

他們對大多數事情沒有興趣，但是在讨論到自己的部門或領地時會迅速回擊。作為維護者，寬容和友好可能比威嚴更重要，要守護自己的利益，就容易顯得用力過猛，連珠炮怼人很過瘾，但是很可能會失去全單位人的心。

3.加戲者

這個角色的人會拼命想着在公司微信群裡展示自己的乖巧懂事、秀能力，他們往往富有進取心，但容易用力過猛。作為加戲者，要注意維護和平級同事的關系。你可能隻是簡單地想跟領導撒嬌，卻一下子得罪了一大批人。

4.圍觀者

平時沒有他們太多事，主要以稱贊、誇贊為主，偶爾也會進讒言說怪話，這部分人絕大多數是事業已經停滞不前的。作為圍觀者，沒必要太過于展示自己的高明，要知道你在負責人心中已經是老油條這種讓人頭疼的形象了。

5.小透明

地位比展示者和圍觀者都低，基本上說什麼都沒有人回答，以新人為主，社交能力一般，工作了好些年還是小透明的人。作為小透明，你應該安心把事情做好再說，先給自己定一個人設，奔着這個目标努力。

沒有規則不成方圓，有人的地方就有規則，忽視規則，不僅會引發不必要的矛盾和誤會，還會傷害到自己或他人，要想在微信群生存也是一樣的，以下三大微信生存規則，你需要先了解一下：

1.入群基本禮儀

剛被邀請進公司微信群，你可能會迎來群内人員對你的歡迎，但是先不要急着回複，此時你更應該做的是先看群公告，了解本群的基本規則，接着是修改你在群内的昵稱備注，以便讓群内成員最快認識你。備注的格式可以是你所在部門加上你的名字，如果你有其他代号，也可以在名字後面加上。完成以上工作，你就可以在群内做簡單的自我介紹，并答謝大家的熱情歡迎了，期間注意禮貌用語即可。

2.平日交流規則

• 關注：在公司微信群内，你可以作為小透明存在，不經常發言互動，但也要經常翻看聊天記錄，難免有一些事關自己，需要反饋、幫忙的信息。

• 尊重：不管是公司的全員群還是部門群、興趣群，隻要是公司的微信群，你都不要抱有随便的态度，比如亂發言、曬圖、交流。微信群也是公共場合，一定要尊重他人，同時也要注意個人形象。

• 幫忙：看到群内有需要幫忙的，能幫則幫，别人會感謝你，群内的同事也會認識到你是樂于助人的。當然，要是你真的幫不上忙，也不需要多發言，避免求助信息被淹沒。

• 求助：可以在群裡求贊、拉票、求助，但記得發個紅包表示誠意，紅包大小無所謂，盡量人人有份，這樣别人收了你的紅包，幫忙也會用心些。

• 圖文：能發文字和圖片就少發語音或盡量不發，除非你實在時間緊迫，或者不方便打字，但事先一定要先說明。

• 低調：炫耀可以，适當的炫耀讓别人知道你有哪方面的技能或興趣愛好，需要時相互聯系。但别過猛，人們普遍不喜歡愛炫之人，經常曬容易引起反感。

• 友善：群裡有人起沖突，不要火上澆油起哄，盡量岔開話題，顯示長者風範。遇到别人發的争議視頻、言論、圖片，克制住，先看别人怎麼說，别輕易被挑起沖突。

3.退群流程

天下沒有不散的筵席，辭職在職場中很常見，辭職了要跟公司跟同事散開了，那之前加入的各種公司微信群還有必要留着嗎？大部分人覺得要退，主動退才是明智的選擇，但是如何退群，還有一番技巧，我提供兩種方法：

• 大群默默退，避免“動搖軍心”。很多公司都公司全員群，你不一定與其中的每個人都認識或熟絡，但在群裡的一言一行會對其他人造成極大的影響。即使是退群，也要注意你的言行，過于高調的宣告你離職了，一方面顯得你過于輕浮；另一方面，這也不是老闆願意看到的，你可能會動搖軍心 —— 又一人離職了。

• 小群寒暄幾句，再見亦是朋友。同一小群的成員接觸更為頻繁，甚至會出現職場之外相對親密的私人關系，因此即使離職也不用刻意避諱，最好是打一聲招呼，然後再退群，不要給人留下“人未走茶已涼”的不良印象，畢竟江湖雖遠，相逢總會有時，再見亦是朋友。

最後總結一下：

進入職場，你難免會進入公司大大小小的微信群。本講就根據公司微信群的基本屬性、性質，将公司微信群分為三大類：工作群、專業群、親密群。不管是在哪一類群，一定會存在五種角色：領導者、維護者、加戲者、圍觀者、小透明，那麼你在公司那些大大小小的群裡又扮演着什麼角色呢，你都知道公司微信群的生存規則嗎？入群後先了解群公告、修改群名、禮貌的打招呼；平時在群内交流注意：關注、尊重、幫忙、求助、圖文、低調、友善；如果你離職了，不要忘記退出公司微信群，退群時也要注意兩點：第一，大群默默退，避免動搖軍心，第二，小群寒暄幾句，再見亦是朋友。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!