1、根據工作任務的需要确立他工作崗位名稱及其數量。
2、根據崗位工種确定崗位職務範圍。
3、根據工種性質确定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。
4、明确崗位環境和确定崗位任職資格。
5、确定各個崗位之間的相互關系。
6、根據崗位的性質明确實現崗位的目标的責任。
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