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人與自我的關系如何理解

圖文 更新时间:2024-11-30 06:15:42

人與自我的關系如何理解(人與人之間的差距)1

商業洞察 丨作者 / 劉潤 整理 / 蕉皮

這是劉潤公衆号的第808篇原創文章

如何判斷一個人是否真的優秀?

看他有沒有自主性,自己給自己擰上發條。

如何判斷一個人是否有機會成功?

看他能不能自燃,自己點燃自己,充滿激情。

是否主動,永遠把選擇權牢牢抓在手裡,是人與人之間最本質的區别。


1.

生活和工作中,确實有很多令人沮喪的事情。很多,太多了。

老闆逼我做不喜歡的事情,同事把任務推給我,家人也不理解我。對了,還有那扇門,我剛跑到電梯前就緊緊關上的門。

那種感覺,仿佛整個世界與我作對。

唉,怎麼辦呢?

歎氣是最常看見的動作,抱怨是最常聽見的話語。

然後,一天,接着一天,接着一天。重複,重複,還是重複。

如果你問他,你為什麼要這樣,為什麼不積極一點呢?

他也許會說,我也不想這樣,但是沒辦法啊。我...我...我沒得選啊。

每次聽見這樣的話,我都為這個人遺憾和惋惜。

這麼早,就把選擇權交了出去。

真的沒得選嗎?

他們不知道,自主性,是一種難得的、珍貴的、稀缺的特質。

這是人與人之間最本質的區别。

馬歇爾·戈德史密斯(和現代管理學之父彼得·德魯克十分熟悉,是一位真正的殿堂級大師)甚至把沒有自主性的人叫做“穿着白襯衫的奴隸”。

可能那些糟糕的破事都是真的,但是他們絕不相信,沒有選擇。

人與自我的關系如何理解(人與人之間的差距)2


2.

維克多·弗蘭克,你可能知道這個人。

二戰期間,他被送進奧斯維辛集中營。他不是穿着白襯衫,是真正穿着囚服的奴隸。

他和其他人排着長隊,等待着命運的宣判。

那些被看守随手一指的人,會被分到隊伍的左邊,帶到不知道叫什麼名字的地方。

他們去了哪裡?

幾百米外的煙筒裡,躺着那些不幸的人,變成一串串火苗。

“你的朋友飄向了天空。”獄友告訴他。

這是真正讓人絕望和恐懼的生活。不知道什麼時候,就被消失了。

但是,真的沒得選嗎?

維克多選擇高貴地面對苦難。他每天用玻璃瓶刮幹淨胡子,還在集中營唱歌搞活動,選擇更加積極主動的态度。

這樣做,有什麼意義?

二戰結束後,維克多走出人間地獄,寫下一本著名的書《意義的呼喚》。

人可能被剝奪得一無所有,但是人性中最後的自由,在任何困苦和不幸中選擇生活态度的自由,永遠都無法剝奪。

選擇生活态度的自由,是人可以擁有的最後一項自由。

人與自我的關系如何理解(人與人之間的差距)3


3.

你知道自己永遠都可以保持主動,永遠都可以有選擇,但是,為什麼還是那麼多人心甘情願交出了選擇權?

為什麼?

也許是這兩個原因:太逃避。太貪心。

先說第一個吧。

“選擇”,對很多人來說是件太辛苦的事情。

列出選項、做出判斷、給出決策、承擔結果。

這是巨大的壓力和責任。

如果耗費大量心力,經過那麼多猶豫和糾結,萬一最後還是不如我所願,怎麼辦?

太難了。實在太難了。

你能不能幫我選?你告訴我,是不是這樣選擇更加有利?

萬一錯了呢?錯了,也是你幫我選的。是你的錯。

很多人為了逃避真正的思考和責任,願意去做任何事情。

甚至放棄自己選擇的主動權。

那一些人本來有勇氣去選擇,為什麼最後還是變得消極?

因為太貪心了。

擺在面前的A和B,到底選哪個呢?

去單位,輕松穩定,但是一眼就看到頭了。唉。

去創業,新鮮刺激,但是太具有挑戰性了。唉。

有沒有什麼辦法,能同時擁有A和B的好處,又能同時避免A和B的壞處呢?

如果你找到了這樣的選擇,請告訴我。我也想要。

但是在沒找到之前,也許還是應該先選擇一個,堅定地走下去,勇敢地努力和承擔責任。

人與自我的關系如何理解(人與人之間的差距)4


4.

剛剛說的是個人,如果站在社會協作的角度看,沒有自主性的人也是很可怕的,别人甚至不敢和你合作。

奈飛公司招人有一條經典的原則:我們隻招成年人。

什麼是成年人?

就是不需要我哄着。給定了目标,自己想辦法拆解、推進、交付結果。

成年人,心中隻有目标,成熟而單純。

如果需要别人像父母一樣哄着你才能幹活,這不是成年人,這是長不大的巨嬰。

我自己招人時,也有一條鐵律:We hire for attitude, and train for skill。意思是:我們雇态度好的人,然後培養他們的能力。

我把人分為了四種導向:

1)時間導向(八小時在崗);2)任務導向(說一不做二);3)目标導向(秋收按時交數);4)願景導向(内心驅動行為)。

如果遇到3的腦,4的心,面試通常隻需要幾分鐘。

因為是否擁有自主性,是區分優秀員工和普通員工的最本質區别。

在真實的協作中,有些人可能更加包容,更有耐心,對于沒有自主性的人,雖然說“本性難移”,但是相信“事在人為”。

他們願意付出時間和成本培養和等待。

如果碰巧遇上這樣的人,是難得的幸運。要感激。

但是有些人可能相對沒那麼有耐心,雖然“事在人為”,但是“愚公移山”。

太久了。太難了。幹脆不要合作了。

在現實中,可能絕大多數人都沒有那份幸運碰到那個更有耐心的人。

所以在協作之前,自己要先變成那個有自主性的人,這樣才有更多機會。

人與自我的關系如何理解(人與人之間的差距)5


5.

那,怎麼辦?

怎樣才能自主、自燃?

這是人生态度的轉變,以前從來沒有意識到,沒法變。現在知道了,改變在潛意識可能就自然而然發生了。

然後,去經曆或者旁觀一些事情。去體會和看看那些沒有自主性人,最後會因此付出多大的代價。

如果你還年輕,可以适當經曆挫折和失敗。

許多人因為不夠主動,被罵一頓,搞砸一次,感到羞愧和無地自容。然後,像被上帝摸了腦袋,像被佛祖開了光一樣,突然驚醒。

越年輕的時候,犯錯的成本越低。即使你因為懶惰、懈怠輸得一無所有,但還好,你還年輕。

在失敗和挫折中習得自主性,幾乎是年輕人才享有的特權。

如果你已不再年輕,經不起折騰,也許可以去旁觀那些經曆過苦難的人,旁觀他們的失望和痛苦,體會那種不可挽救的後果。

就像有些人一輩子玩世不恭,突然有一天變故破産,辛苦地做一份卑微的工作,才突然明白勤奮和努力的意義。

就像有些人每天熬夜,突然有一天不幸大病,然後又奇迹一般痊愈出院時,才突然明白要格外愛惜自己的身體。

如果那些坑裡遍布前人的身影和腳印,自己又何必摔進去再次經曆。

不管你是什麼樣的人,想要真正擁有自主性,都要旁觀或者經曆那種巨大的挫折,意識到巨大的痛,和享受戰勝它的樂趣,才會變成真正主動的人。

也許有人說,真的可以嗎?還來得及嗎?

你有得選。你有得選。你有得選。

祝福那些曾經遭受挫折和苦難而習得自主性的人。也祝願你不用吃那麼多苦就能擁有這項最珍貴的品質和能力。

希望你都能一把奪回自己的選擇權,擁有一個自己說了算的人生。

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