三險和六險的區别? 就業崗位待遇除了工資以外，福利待遇也很重要最常見的，是關于“八險三金”，下面我們就來聊聊關于三險和六險的區别?接下來我們就一起去了解一下吧!

三險和六險的區别

就業崗位待遇除了工資以外，福利待遇也很重要。最常見的，是關于“八險三金”。

八險三金，通常來講，是指傳統的“五險一金”即養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險，住房公積金再加上補充醫療險、長期照護險、商業保險以及職業年金和年終獎金。

一個單位，如果說你來我這工作，八險三金待遇，有可能是企業福利确實非常好，也有可能是，你的崗位風險系數比較高哦。

八險三金中，最基本最重要的還是養老保險、醫療保險以及住房公積金。

養老保險

如果你去一個單位就業，繳納養老保險應是最基本的要求。如果沒有，相當于沒有工齡，會影響到以後退休。

工齡的問題可能比較複雜，但繳納養老保險往往是最基本的标志之一。所以，能繳必須繳納。

養老保險繳納基數和比例由國家和地方統一規定核算，目前個人負擔比例為8%。

注意：換工作的空檔期自己個人可以補繳，不要出現斷檔，如果出現斷檔，時間建議不超過3個月。換工作後，如果跨地區要第一時間辦理社保轉移。繳納15年以上的，才能享受退休待遇。

注意：通過繳納社保享受退休的，如果去世，一般是可以享受喪葬費、一次性等撫恤費待遇的。

醫療保險

醫療保險同樣非常重要，因為這是對你就業後醫療的最基本保障。你永遠不知道，明天和意外，哪個會先到來！特别是對剛參加工作的年輕人，醫療保險的重要性超過養老保險。如果不信，建議去醫院走走（疫情期間要注意哦）

如果單位不繳納職工醫保，建議你自費繳納，至少要參加居民醫保。

注意：職工醫療保險男性需繳滿25-30年，女性需繳滿20-25年，才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。所以，繳費年限同等重要。

如果換工作，跨地區的，同樣要辦理醫保轉移手續。

住房公積金

住房公積金對年輕人的意義重大。以買房貸款60萬元，期限20年為例，商業貸款比公積金貸款多還款的金額可能接近20萬元，差别巨大。通過公積金貸款購買首套房是年輕人的最優選擇。

如果單位讓你選擇是否繳納，當然要選擇是；如果選擇繳費比例，當然是就高，盡量少考慮可能個人也扣得多，因為同理，單位也繳納的多。最低比例不能低于5%。

住房公積金一般可以辦理異地轉移手續。

其他“險和金”

工傷保險，又稱為職業傷害險，見名思義吧。注意：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。

失業保險，同樣見名思義，繳納一般帶有強制性。注意：繳納滿一年才能領取；非本人意願中斷才能領取；辦理失業登記後才能領取。特别注意：終止勞動合同失業的，也屬于非本人意願中斷就業。 重點：領取時間一般不超過18個月；繳費10年以上的，領取時間不超過24個月，想通過領取失業金躺平的，是沒有現實路徑的！

生育保險，對女職工意義比較大，夫妻雙方如果女方繳納的，男方基本沒什麼意義。最大的作用是發放生育津貼，目前一般隻按照98天發放哦，延長期的産假不再享受生育津貼。

補充醫療險，如果單位給予繳納，說明是神仙單位，要削尖腦袋競争哦。

長期照護險，目前在部分省市試點，是适應我國人口老齡化趨勢的産物，必要性很強。

商業保險，要充分考慮單位投商業保險的動機哦。

職業年金，繳納職業年金對提高退休後待遇是非常非常有利的，選擇與否全在個人。

年終獎金，當然是越高越好啦，發放方式要充分考慮稅收因素呢。

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