大學生接受着更加新穎的教育，個人想法也更為強烈，對待就業也有着不同的看法，而且與80後和90後也有着很明顯的不同。

很多70後和80後都是“上有老，下有小”，工作也是兢兢業業不敢有絲毫馬虎，雖說90後逐漸成為了各行各業的主力軍，但對比00後畢業生來講，依然是稍遜一籌。

00後畢業生的想法更加個性，稍有不如意就會直接炒老闆“鱿魚”，甚至一言不合還會“怼老闆”，而當面臨公司“降薪”的問題，00後畢業生的做法也是相當勇敢。

“擺爛”指的就是事情已成定局，幹脆不想再付出任何努力去改變，任由事态繼續發展下去。而也被很多年輕人形容自身的工作狀态：“看似努力，實則擺爛”。

00後畢業生對于工作也有着自己獨特的看法，薪資待遇也與自身态度相互挂鈎，若是月薪3000元的話，那态度也是可有可無，但若是月薪3萬，即使加班也沒有太大的怨言。而一位部門經理便分享了自身的看法，直言表示：公司降薪後員工開始集體“擺爛”。

受特殊因素的影響，公司便決定給員工降薪，隻按照最低工資标準發放，而這也讓員工的狀态發生了不小的變化，下班找不到人也不接電話不回短信，一下班就像是“失蹤”，問就是“有事，在忙，沒看見”三連。

但身為管理層人員，卻是像“夾心餅幹”一般左右為難，就連面對員工“下班别談工作”的态度也是相當無奈，畢竟下班後屬于個人時間，也不好多說什麼。

不得不說，00後也開始整頓職場了，真是太勇了，不光會對企業的“無理要求”直言拒絕，就連面對“開會”的态度也很明确，若是上班時間開會是理所應當，但若是臨到下班才開會，那也是絲毫不給“留面子”，直接收拾東西下班。

畢竟下班後的時間并不屬于公司，額外的加班自然也要付相應的“加班費”，而00後大學生也用身體力行在整頓職場風氣，也是很出色了。但大學生也要三思而後行，并占據“有理”的一方，以免别他人抓到錯處從而丢失就業機會。

雖說畢業生們的就業态度值得商榷，但保障自身的利益也是值得表揚的，再加上還有許多大學生抱有“拿多少錢，幹多少事”的心态，所以也不難理解他們“擺爛”的态度了。

大學生接受着高等教育，自然也知曉許多大道理和是非觀念，自身也要具備“一技之長”，才能夠擁有足夠的“閃光點”，并獲得心儀的崗位，但若是沒有足夠的能力，那就業也可能會面臨着“窘境”。

筆者認為，00後大學畢業生也需合理規劃自身未來方向，擺爛并不是目的，努力才能收獲更加廣闊的未來，以及不菲的薪資待遇才是關鍵，所以大學生也要向着更高的待遇出發，争取做到“學有所成”，不要荒廢自身的天賦與能力！

大學生也應知曉“居安思危”的含義，過于安逸的生活并不能為學生帶去太多的機遇，反而會讓學生沉迷于享受玩樂之中，畢竟“吃得苦中苦，方為人上人”，若是連自身價值都不能夠得到良好體現的話，那薪資待遇自然也會是未知數了。

生活“幸福值”與薪資待遇息息相關，大學生也應合理規劃自身就業方向，并積極獲得更優質的教育資源，也能夠為下一代的子女教育打好基礎，而不是“走一步算一步”，所以大學生也要保持積極樂觀的就業态度，争取獲得更廣闊的的發展前景。

但若是大學生甘于平凡，想要有着“穩定”的未來，那不如報考公務員、事業單位或國企等更加适合一些，還能夠擁有着較高的認可度，而不是在私企中“碌碌無為”，那樣也會面臨着失業、下崗等風險。

筆者寄語：大學生“擺爛”雖然并不是什麼大錯，但若是過于安逸的話，那也會限制自身的思維和想法，逐漸成為“井底之蛙”，但殊不知天外有天人外有人，比你優秀的人也可能比你想的更加努力，所以大學生也要付出更多的努力，才能獲得更高的晉升空間，越努力才能夠越幸運！

今日話題：你對00後畢業生的就業态度有什麼看法？

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