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hr為什麼不考慮裸辭者

知識 更新时间:2024-11-25 01:24:49

  這份工作實在忍受不了,才會裸辭。一般裸辭有兩種情況:一、沖動下辭職,其實并沒有想好。二、實在無法忍受,對自己造成巨大的壓力和困擾,即使沒找到下家,也要辭職。第一種沖動下辭職,不提倡。因為裸辭的壓力非常大,如果一時間沒有找到工作,整個人會非常焦躁、焦慮,除非你是一個心态非常好的人。而且工作中出現憤怒的事,出現挫折、委屈的事太正常了,這次沖動了,下次呢,總不能碰上了全部沖動辭職。學會調節自己的情緒也是職場必修課。第二種如果這份工作已經給你造成很大的困擾了。無論是和領導的相處,或是公司的氛圍、工作的内容等,你需要承受很大的壓力和焦慮,又一時找不到新的好工作。那麼實在挺不了,裸辭也不是什麼大事,畢竟身心的健康才是最重要的。總不能為了工資讓自己抑郁或崩潰。休息一下,調整心态,充充電,重新出發也是必要的。但是一般hr可能對于裸辭增添了一種不負責任的标簽。

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