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盡調和審計區别

知識 更新时间:2025-02-07 18:09:24

  區别:

  1、雇傭方。

  雇傭審計的通常是企業本身或者監管部門。而雇傭盡職調查的通常是投資人,收購方或者貸款方。

  在計稅、上市、年檢或年報時做的是審計;而在并購、股權投資和貸款時做的是盡職調查。

  2、目的。

  審計的目的是為了客觀的反映目标公司當前的财務情況;而盡職調查的目的更偏向尋找過去的問題以及做出對未來的預期。

  審計計算的是當前的價值;而盡職調查側重于解答雇傭方的疑惑以及反映某種價值趨勢。

  3、途徑。

  審計是通過資料作出證據搜集及分析,以評估企業财務狀況,然後就資料及準則之間的相關程度作出結論及報告。而盡職調查,通常包括财務、法律和業務三方面;而且基于目的的不同,盡職調查并沒有專門的準則,而是根據需求制定具體的調查方案。

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