本篇，幹貨，至少從來沒有人跟你說過，你之前也大多一知半解。

關于離職證明，我已經寫過若幹文章，離職證明的主要流程、作用、坑、跟背景調查的關系等等，詳細的，大家可以翻到過去文章看下，我列了幾篇如下。

《離職證明，是個什麼鬼？》

《被裁，是什麼樣一個标準流程？》

《能不能自己做個離職證明？》

《重回職場，如何提供離職證明？》

《背景調查全攻略》

一，離職證明是什麼樣子？

大緻就是如下這樣一張A4紙的說明。

幾個注意點。

1，離職證明上是沒有公司電話号碼的

如果你向公司申請，公司可以幫你加一個總機号碼。标準格式上是不寫的，你也盡量别寫，寫電話不是自尋煩惱？

2，離職證明上是不寫工資的

如果你要寫工資，公司一般不會幫你加上。

你想想看，你都要走的人了，今天馬上就走，你要寫在此的工資水平？是不是會有什麼不好的地方？會不會以此去做什麼證明導緻公司有連帶責任？是的，無論HR還是領導或者公司的法務部門，都不大會同意幫你此時添加上工資數額。

應對方法，就是在提出離職前找HR開具一份《工資證明》，這個可以取代下家問你要的銀行流水。

3，離職證明上可以不寫你的身份證号碼

身份證号可加可不加，這點無關痛癢，加上去更正規一點。

4，離職原因要不要寫

盡量寫“該員工主動提出離職”，次選擇是不寫，千萬别寫個“因為能力不符合”“被辭退”“公司職位調整”等等。

5，職位名稱，最好寫高一點

比如你是助理，盡量問下能不能寫成“專員”“工程師”，繼續，已經是專員/工程師則寫成主管、經理，并請這位HR提供自己的手機号碼給你，就說屆時可能要請她或他幫忙。

二，離職證明主要什麼作用？

大多數人會認為，離職證明的作用是證明我的來處，也就是我在上家單位待過、時間以及職位。

是的，這是離職證明的作用之一，就是一個畢業證書，某某公司的畢業證書，證明我之前在職。

所以，失業的人是最難求職的，因為他們沒有離職證明，可以這麼說，離職證明就是工作經驗證明，沒這個你就等同于應屆生還不能參加校招，這就是他們的痛苦之處。

但是，我們絕大多數人都是月薪萬把塊甚至幾千塊，對于低薪的人員，畢業考研二戰三戰失敗的人，他們薪水要求低為何還難找工作？主要就是缺少這張離職證明。

包括其他失業重返職場的人也是，沒有離職證明，新單位又要，緊張得要死。

其實大可不必，離職證明更主要的作用就是，向新單位提供你已經不在職的證據。所以你在老公司開具離職證明時，盡量讓他們加上“該員工已經跟本司解除勞動關系”這句話。離職證明更是一個解約證明，因為勞動法規定企業和單位不能聘用有勞動合同在身的人，被查到就是犯法。新公司的HR問你要這個證明，主要是為了後者。

因此，如果你确實沒有離職證明，你可以說“掉了”，或者“我可以出具或者簽署一份《非在職保證書》。”這就對了！

三，離職證明一定要掃描并原版存檔

對于離職證明，如果你被裁時，盡量讓公司不同月份幫你多出幾份，實在不行，則離職日寫到下個月。

文章《被裁，是什麼樣一個标準流程？》我寫得及時，所以，今天有群友被裁時，他才不慌。

大家看如下截圖，他剛畢業不久，雖然在這小公司沒拿到賠償金，但好歹争取到了兩點：1，發工資到本月底；2，下個月的離職證明。

如果不是認真看我這篇文章，大概率事件就是：部門領導讓他今天去人事部，辦理離職手續，他今天下午就走人，沒有任何賠償金。

更重要的一點來了，畢業5年甚至10年内的人，也大多是不懂的。突然失業後的求職，充滿艱險，很容易找到一家就倉促就業，導緻剛入職就後悔，更常見的則是不能通過試用期。

這就跟找對象一樣，比如一個22歲的女孩找對象，她應該在22-28歲多多交往合适的異性，該談的就談，而不是“我一定要在今年内嫁了”或者“我一定要在29周歲那年的12月結婚！”

墨菲定律，時間和目标越短越精确，則越容易達不成。所以，越是被裁，越容易倉促就業，下份工作越難通過試用期、甚至繼續被裁。

現在你記住了：拿到離職證明後，将之原版大小精确掃描、存檔，一輩子保存着。

新公司入職後，哪怕你才入職三天，第四天你要走，也不會退給你這份原版的離職證明。所以，你盡量給新公司HR提供打印的版本，對方以為是原件才更好。

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