輪轉崗位是企業有計劃地按大體确定的期限,讓職工輪換擔任若幹種不同工作的做法。
進行輪轉崗位是為了達到考查職工的适應性和開發職工多種能力、提高換位思考意識、進行在職訓練、培養主管的目的。
一般在企業裡,當一個人在同一崗位工作滿3到5年的時候,公司會考慮将其調動到其他的崗位上,進行輪崗,這樣可以保持員工的工作激情,使員工全面熟悉公司的各方面業務技能,有利于公司人力資源的健康持續發展。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!