與領導溝通:
用心理學規律與領導進行溝通,便能更好地處理上下級關系,做好工作。人性中有一種最深切的秉性,就是被人恭維的渴望。這種渴望,不僅僅是願望,也不僅僅是欲望和希望,而是被恭維的渴望。在與領導者交往中,要永遠記住,領導者都希望下屬恭維他、贊揚他。你要找出領導的優點和長處,在适當的時候給領導誠實而真摯的恭維。你可以請領導暢談他值得驕傲的東西,請他指出你應該努力的方向,你要恭恭敬敬地掏出筆記本,把他談話的要點記錄下來。
與同事溝通:
真誠相見,同事和同事之間要有一個良好的人際關系,學會如何更好的去真誠合作,對于自己的同時有一定的信任感才好。學會聆聽,要學會如何去傾聽,這是你溝通的一種升華。謙虛謹慎,不管有多麼大的能力,都要謙虛謹慎。
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