#理财大賽第三季#

在企業單位退休以後，養老金會有年金嗎？這個所謂的年金一般指的是繳納的職業年金，最終可以獲得一份額外的養老金的收入，我們也被稱之為是補充養老金的收入，到底會不會擁有這份補充養老金的收入，主要取決于你在職期間自己的工作單位，有沒有給你交納企業年金的待遇就可以發現了。

企業年金這個待遇推出的時間不是很長，大概是不到10年。所以說很多單位就到今天為止，他依然是沒有企業年金的，根本原因是在于企業年金的制度沒有寫入到勞動合同法中，不屬于法定的義務和範疇，所以作為絕大多數企業單位來講，他是不願意給員工去承擔這個企業年金的，因為給員工承擔了企業年金，就意味着自己的用工成本有所增長，那麼企業主是不願意看到的，尤其是一些私營企業。

所以很多從企業單位退休以後的人群，大多數隻有那些。央企或者說是國企。或者說是比較大一些的世界500強企業。才有可能給自己的員工去繳納企業年金，這種情況下你擁有企業年金，實際上每個月從你工資當中扣除的，應該是五險兩金而不是五險一金了。而且扣除的費用也是比較高的，從自己公司當中剝離的，這個比例可能相對來說也會比較高。

但如果說你在職期間，沒有去繳納這方面的待遇，那麼很明顯是無法獲得所謂的補充養老金的收入的，你隻有單一的一份社保養老金的收入，這個問題實際上你是可以主動的，去社保部門查詢一下就可以得知的。因為企業年金也是屬于社保部門征收的範圍，有沒有企業年金那麼一查便知。

企業年金往往和我們正常的社保養老金是單獨來進行發放的，要麼是兩張不同的卡片，要麼是分兩筆不同的進入到我們的社保賬戶。所以你也可以正常地來查詢出來，那麼自己到底退休以後有沒有年輕的待遇，我相信絕大多數從企業單位裡退休的個人，是沒有所謂的企業年金的。

但是機關事業單位編制人員則不一樣作為機關事業編制人員，從2014年10月份以後建立了機關養老保險制度以來，基本上全面覆蓋了所有的人群都繳納了職業年金，他的這個職業年金和企業當中的企業年金是完全一樣的，所以他們退休以後是可以獲得這部分待遇的，也就意味着事業編制人員退休，獲得的相關待遇水平是比較高的。

其實我們如果自己沒有這個企業年金，我們可以自己給自己去購買一份商業性的補充養老保險，以此來增加自己退休以後的實際收入，這個是完全可以的參加商業性的養老保險，是屬于自主自願的原則，如果說你有這樣的意願并且有這樣的經濟能力，那麼我個人建議建立一份商業性的補充養老保險，那麼退休以後也可以獲得一份額外的收入。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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