現在這個時候,職場上正是校招的旺季,很多應屆大學生都走出了校門,踏入了社會,各大公司都對這些優秀的人才都伸出了橄榄枝。也有公司為了檢驗他們的含金量,面試的時候也是出盡各種古怪稀奇的題目,為了就是淘汰那些按常理出牌的求職者,給公司留下稀缺性的人才。
小楊就是參加了一家校招企業的面試,因為小楊在學校是班幹部,平時幫老師處理一些問題,溝通同學一些學習和生活上的問題,都會及時給幫助。所以他在前面的面試非常有優勢,面試官也覺得小楊是非常不錯的。到了最後一輪面試,一共是兩個人。這個時候面試官就說,我覺得你們兩位都非常優秀,前面都通過了我的考核,接下來我就不出一些常規的題目,也沒有太大意思,為了考驗兩位,我就出最後一個問題,誰答出來錄用誰。随後面試官就抛出了他的問題,為什麼好馬不吃回頭草?
先回答的是另外一位求職者,他簡單的思考了一下就說:好馬不吃回頭草,因為這是他對自己的自信,我覺得自己也是一匹好馬,隻要我在公司認真工作,對自己嚴格要求,完成公司交代的任務,處理好各種細節問題,我的職場硬實力就會提升上來,這之後我就會一路過關斬将,升職加薪。如果說現在的公司是一家小公司,滿足不了我的需求,我就會跳到另外一家更大的平台,發展我的才幹,實現我的自身價值。所以對于好馬來說,它是不會吃回頭草的,我也一樣不會。
到了小楊,小楊他對這個題目是這樣理解的:其實這個事情不用解釋的那麼複雜,很簡單的一句話,為什麼好馬不吃回頭草呢,因為後面的草都被吃光了,剩下的都是一些爛草,一些雜草,所以好馬不吃,我們換個角度再講,咱們肯定是發展的越來越好,誰後面會去一些小公司發展呢?很簡單的一個道理。
面試官對比了一下兩位的回答,決定錄取小楊,因為另外一位求職者為了把這個事情說清楚,足足說了好幾分鐘,而小楊簡單兩句話就說完了,在職場上也是如此,公司讓你去辦一件事情,你辦好固然重要,但更重要的是簡單高效,包括你跟領導、上級彙報工作也是一樣,簡單明了領導才會喜歡你,我可不想聽你啪啦啪啦一大堆,還不知道你在講啥。
大家有想過為什麼好馬都不吃回頭草嗎?你們覺得小楊的回答怎麼樣呢?歡迎在評論區發表你的看法。
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