4月17日，濟甯市組織部長會議召開。為推動會議精神落實落地，“濟甯組工”微信公衆号開設了“争一流、争第一、争唯一，組織工作部長談”專欄，陸續刊發14個縣市區、功能區組織部長訪談專題片，供相互交流、學習借鑒。
創新突破 真抓實幹 努力推動組織工作高質量發展
嘉祥縣委常委、組織部部長
鄭微
全市組織部長會議為今年組織工作指明了方向，嘉祥縣将深入貫徹落實全市組織部長會議精神和林書記、王部長講話要求，錨定目标，創新突破，以實幹擔當開創組織工作高質量發展新局面。
抓賦能、強激勵
鍛造堪當重任、能打勝仗的幹部隊伍
突出專業化能力提升，實施幹部賦能培訓工程，聚焦實施“九大戰略”，分專題開展培訓。突出常态化一線識别幹部，建立考察員融入識别、分領域專題調研和常态化談心制度，建立13個幹部信息庫。突出實戰化鍛煉，實施“3035青藍工程”，建強“青年幹部突擊隊”，育足後備力量。突出高效化運轉，開展中層幹部輪崗交流，組織“五賽五比”活動，激發幹事創業動力。
抓規範、強引領
構築堅強有力、事争一流的基層組織
紮實推進新一輪基層黨建三年行動計劃，健全“3121”工作機制。在農村，抓實村黨組織書記專業化管理，開展“三領三争”活動，即村黨支部領辦1個合作社、1支志願服務隊、1個文明銀行，支部争創紅色堡壘、書記争當紅色頭雁、黨員争當紅色先鋒。在城市社區，抓實網格黨建，建強小區黨支部，擦亮“和睦嘉”為民服務品牌，推動中小城市黨建試點縣創建。在園區、商圈，抓好黨建聯盟及新業态新就業群體黨建工作。
抓引育、強環境
打造緊扣産業、服務發展的人才支撐
實施“才興祥城”計劃，瞄準有機顔料、特碳材料等優勢産業，精心繪制産業引才、平台聚才“兩張”圖譜。探索校地合作新模式，實施産業創新“三個一”行動，即每條核心産業鍊“引一名院士，建一個團隊、搭一個平台”。大力實施優秀企業家成長等“四項重點工程”，建設“智彙嘉”雲平台，深化人才“五維”服務體系，營造拴心留人服務環境。
抓作風、強能力
建設忠誠可靠、富有活力的組工鐵軍
按照“四個帶頭”要求，擦亮“信念最牢、落實最快、業務最精、能力最強、作風最實”的組工幹部品牌，持續練兵比武，每月評選“領跑紅旗科室”和“三争奮鬥标兵”，做到“事争一流、唯旗是奪”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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