1、要求停薪留職的職工,應由本人提出書面申請,報所在單位批準。企業與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同,并報企業主管部門和企業所在地勞動部門備案。
2、停薪留職是80年代初的事物。所謂停薪留職,是指企業富餘的固定職工,保留其身份,離開單位,從事政策上允許的個體經營。停薪留職的時間一般不超過二年。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!