□張濤 邱吉東
說起榮譽，或許人人都喜歡。它既是一種褒獎，也是一種鼓勵和認可。對于新時代“先鋒隊員”來說，追求榮譽，崇尚榮譽，乃人之常情，也是尋求進步、奮發向上的精神所在。那麼，如何正确看待榮譽，卻考驗着内在的修養和定力。
面對榮譽，既不應患得患失，也不應盲目追逐。當下，有極少數黨員幹部似乎過份看重榮譽，覺得自己付出了、勞苦了，到頭來榮譽卻“臨至他人”，便垂頭喪氣，甚至在工作中鬧情緒、發怨言、撂挑子；有的做出一點成績就沾沾自喜，進而自滿，看不到缺點和不足，進取之心全無；有的存在功利心理，熱衷于追求對己有利的有形“榮譽”或“政績工程”，上級看不見，領導不檢查的，便敷衍了事。這樣的人，恐怕難以獲得真正的榮譽，更無法長久享有尊榮。
正确對待榮譽，首先得擺正觀念，搞清楚榮譽從何而來，真正的榮譽是什麼？中國古人說：“實至名歸”，顯然真正的榮譽并非靠伸手得來，更不是投機取巧得到，靠的是實實在在的行動。來到蘭考，人們自然會想起焦裕祿；提起大亮山林場，人們都會為楊善洲豎起大拇指。由此可見，“先鋒隊員”的榮譽來自于一心一意為人民辦實事，來自于對黨對人民的赤膽忠心與奉獻。
正确對待榮譽，應将榮譽看作一種标杆和激勵，化為幹事創業的動力。當自己獲得了榮譽應再接再勵；别人獲得了榮譽，要看得見差距，對比思考自己的欠缺、短闆，加以改正。做到把幹事創業的出發點真正落實到“全心全意為人民服務”上來，默默奉獻，自然能收獲組織的認可和信任，收獲人民群衆的擁護和支持。
金杯銀杯不如老百姓的口碑。老一輩革命家蘇靜曾對身邊工作人員說：“把工作出色完成了，本身就是一種無聲的崇高榮譽，得不到獎章、上不上史冊、有沒有掌聲并不重要。” “要做工作中的急先鋒，榮譽前的大逃兵。”樸實之言，卻道出黨員幹部怎樣看待榮譽的真谛。其實有榮譽也好，沒榮譽也罷，隻要問心無愧、為黨和人民的事業盡心盡意盡力付出了，人民群衆自然會銘記。人生的成功，絕非體現在擁有多少财富、獲得多少榮譽上，群衆的口碑才是最好榮譽，人民群衆的“獲得感”才是黨員幹部最大“成就感”。這樣的榮譽，才是黨員幹部應該去努力争取的。
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