1、明确HR想招什麼人,真正需求是什麼。
2、判斷自己是否滿足HR的用人需求。
3、用簡曆告訴HR“你提到的崗位要求我全符合,我就是你想招的人”。
4、簡曆信息完整,不是羅列流水賬,而是有展示重點,将你的工作經曆、綜合能力縮放到簡曆上。在面試的時候,即使你有些緊張、描述不準确,也會因為對方細緻深入的提問,漸進佳境、一展實力!
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