勞動能力鑒定有貓膩嗎?來源：勞資在線職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，今天小編就來聊一聊關于勞動能力鑒定有貓膩嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

勞動能力鑒定有貓膩嗎

來源：勞資在線

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級， 最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定标準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。關于勞動者是否喪失或者部分喪失勞動能力，必須由專門機構進行鑒定。

根據《工傷保險條例》的規定，勞動能力鑒定的流程如下：

一、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分别由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列人專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

1.具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；

2.掌握勞動能力鑒定的相關知識；

3.具有良好的職業品德。

三、設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中随機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日内作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

四、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日内向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。

五、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑒定。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!