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病假是怎麼計算的

知識 更新时间:2025-01-09 09:57:57

  疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算,其中含有休息日、節假日的應當剔除。

  【法律依據】

  《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

  (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

  (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

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