1.輕則罰款,如果嚴重的話工人要被辭退。
2.管理人員是不允許和工人發生争吵的,一般有問題工人不聽話,施工員應直接找包工頭。
3.由用人單位按照規章制度處理相關施工人員。同時,施工人員的行為違反了《治安管理處罰法》和《民法通則》的相關規定,應當受到治安處罰,并向被打的技術人員賠禮道歉、賠償損失。施工人員的行為觸犯《刑法》的,并應當追究其刑事責任。
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