tft每日頭條

 > 生活

 > 活躍小組氛圍的方法

活躍小組氛圍的方法

生活 更新时间:2024-09-28 18:46:48

  1、給與鼓勵及支持,人都是希望被鼓勵的,特别是那些剛開始從事某一項事業的時候。可能會有人因為一些挫折情緒低落、感到沮喪,鬥志消磨,失去信心。這時候如果我們給予最直接的反饋,大多數情況下會讓人默默選擇退出。任何人都有值得被肯定之處,我們不如給出具體而真誠的鼓勵,讓人重拾信心。

  2、認可個人價值,對于完成目标的個人,不要吝啬對其進行認可。認可可以是多種形式的。公開表揚,邀請分享,表彰等等。特别是如果團隊成員實現某一項成就的時候,一個正式有儀式感的認可會讓成員對事業充滿信心,同時也有利于團隊的氛圍建設。

  3、積極心态,根據“思維—行動—結果”三角框架,思維決定行動,行動決定結果。面對同樣一件事情,不同的心态會産生不同的看法,從而導緻不同的結果。所以讓自己以及團隊保持積極的心态,是保證團隊高效運作的必要非充分條件。

  4、适時引導,指明方向,有了鼓勵、認可、積極的心态,我們也需要了解具體我們可以如何去做。比如夥伴的碰壁經曆,過來人都能感同身受。具體是否要跟進,如何跟進,如何面對下一位客戶,怎樣調整心态,團隊成員可以給出具體的指引。一個互相支持的文化也是優秀團隊氛圍的要素。

  5、有所承擔,作為一個團隊,領導人應該有所承擔,同時團隊成員的互相承擔也很重要。任何團隊不可能一帆風順隻成功不失敗,要實現小失敗大成功,就必須從領導開始有所承擔,并将這個習慣逐級影響到所有的人。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved