鄉村振興人才振興的舉措?基層是國家興旺發展最重要的一環,鄉村振興迫在眉睫對于鄉村來說,鄉村振興的每一步都離不開人才的支持,然而中國當前的鄉村,往往面臨着人才的流失,很難留住人才一些偏遠山區條件艱苦,公共基礎服務太過薄弱,工作量與薪資水平不成正比,無法留住人心,駐村幹部往往隻把鄉鎮當做跳闆,盼望到期離開;鄉鎮幹部隊伍普遍年紀較大,對新鮮事物的接受能力不高,技術落後;村内并沒有合适就業機會,可以留住人才,缺乏政策激勵,年輕人紛紛外出務工尋找高薪職業,形成惡性循環,導緻鄉村空心化愈來愈嚴重,下面我們就來說一說關于鄉村振興人才振興的舉措?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
基層是國家興旺發展最重要的一環,鄉村振興迫在眉睫。對于鄉村來說,鄉村振興的每一步都離不開人才的支持,然而中國當前的鄉村,往往面臨着人才的流失,很難留住人才。一些偏遠山區條件艱苦,公共基礎服務太過薄弱,工作量與薪資水平不成正比,無法留住人心,駐村幹部往往隻把鄉鎮當做跳闆,盼望到期離開;鄉鎮幹部隊伍普遍年紀較大,對新鮮事物的接受能力不高,技術落後;村内并沒有合适就業機會,可以留住人才,缺乏政策激勵,年輕人紛紛外出務工尋找高薪職業,形成惡性循環,導緻鄉村空心化愈來愈嚴重。
國家也陸續出台了一些政策,鼓勵有理想有抱負的年輕人到基層去,這體現了黨對人才工作的高度重視和關心關愛,對鄉村振興戰略的大力支持,在社會上營造了良好的氛圍,給人才打了一劑強心針。
作為人才的搖籃,高校也應重視思想教育引導,可以開設黨史教育課程,培養大學生的愛國主義思想,激發責任感,調動他們努力學習的積極性,教導高校學生勇于去基層鍛煉,建設美麗鄉村,在基層這片天地展露自己的人生價值。
基層幹部自身也要轉變思想,吃苦在前,享樂在後,勇于擔當,要想幹事,能幹事,會幹事,幹成事,将自己的人生目标定在為人民服務上來,堅決擁護黨的領導,争當鄉村振興的主力軍,把鄉村當做發展的主陣地,同時主動學習新知識,結合當地實際,因地制宜提出符合實情的發展戰略,鞏固保護脫貧攻堅成果,加快創新發展綠色高質量鄉村。
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