看看富士康真實的情況?這些日子，受鄭州的疫情的影響，富士康又被推上了風口浪尖，現在小編就來說說關于看看富士康真實的情況?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

看看富士康真實的情況

這些日子，受鄭州的疫情的影響，富士康又被推上了風口浪尖。

作為一個在富士康工作過的曾經的員工，我覺得富士康并沒有你們所說的（那麼不堪。

我曾經是富士康幾十萬人中的一員。說句實話，自從富士康跳樓事件後，富士康真的很人性化了。我在跳樓事件後的很多年後才進的富士康 ，因為實在找不到工作。就進富士康了。

沒想到富士康收留了我。其實富士康的工作環境還是不錯的。工作車間一年四季都有恒溫空調。工作也不累，老大也還不錯。很少罵人的。

我在富士康感覺得最爽的一點就是：到點就可以下班，。在下班前半小時就作準備下班的準備了。

說句實話，之前我從來沒有進過準點下班的廠。在我們國人開的廠，如果誰提前半小時左右下班準備，那你試試！

但是我在富士康工作期間，确實是每天下班前都是這樣的。從來不用為準點下班受指責，因為大家都一樣。

還有一點：那就是富士康從不拖欠員工工資。所有那些拖欠工資的 ，基本都是中介介紹的。因為人多，電腦系統數據更新慢造成的。

還有一個就是富士康很人性化，這一點比很多私企，還有很多企業好很多。我作為一個打工人 ，我進過的很多工廠都是關系複雜，窩裡鬥很嚴重，一般都是最底層互相算計，互相傾軋的現象比較嚴重。可是我在富士康就比較少見。

究其原因，我覺得還是富士康管理比較人性化，員工工作強度不大，三個人幹的活，一般是四個人幹。而有很多的廠，都是三個人幹的活，兩個人幹。你說，随着工作強度的增加 ，人與人之間的關系會不會容易變複雜呢？

這是我在富士康最深刻的體會。我曾是富士康最底層的打工人。如果可以，我甯願去富士康混幾千塊輕松工資，也不太想去所謂的自己人開的工廠互相算計，互相傾軋還累得半死。

富士康有什麼不好呢？廠區内有泳池，商場超市，甚至還有圖書館。吃的用的玩的，應有盡有。

還有一點不得不提：有很多在富士康呆過的人，去到别的地方，會很不習慣！因為太累，上班時間長不說，還有可能被上司罵，莫名其妙被同事背後捅刀子；然後你幹得不爽了，辭工不好辭，推三阻四。在富士康，哪怕自離， 工。工資照樣發。這個 ，你到别的廠去試試？！

我老是看到網上不少文章說富士康如何如何黑，如何如何地剝削工天人。對于這些人我就想問問：

如果我們這些處于底層，年齡又大的人去你們那裡打工，你們能給我們提供這樣的條件嗎？你們能給我們在這樣的環境裡上班嗎？如果沒有，做不到，就不要在那裡瞎逼逼！

還有，那些有着好工作，有好學曆，有背景，有關系的人，

你們成天嚷着趕走富士康；那麼，是不是趕走了富士康 ，就可以讓這些曾在富士康工作的人，在無路可走的情況下，又回到自己人開的，在流水線上一天工作十幾個小時，連喝口水，上個廁所都得得急急忙忙趕回來的工廠裡去？！

是不是讓這些人為了生活，為了家庭 ，又回到自己人的工廠裡接受壓榨，不敢有半點反抗，一天到晚承受同事的排擠暗算，完不成産量被上司罵，被甚至被罰款的忍氣吞聲的日子裡去？！

我終于明白了那些黑日富士康的是什麼人了：最起碼不是打工一族。他們生活不錯，有錢有閑，他們不要為油鹽柴米操心，賺錢輕松，日入鬥金。他們什麼都不要幹，隻要在網上罵這個，黑那個就行了。他們忘了，中國的社會裡還有一群專門靠打工維持生計的人。而這群人，基本無法享受到五天八小時的工作待遇。

所謂的五六千七八千一萬多工資，都是加班加點熬出來的！我敢說，我們國内的大部分企業，都無法做到富士康的一點：那就是無條件的不拖欠工資！

隻要你三天不上，工資也就不要想了！

而且，所有的老闆，都巴不得一個人頂三個人用，付一個人的工資！

還有一種罵富士康的：就是跟風罵的。因為大家都罵，所謂的法不責衆嘛。有什麼問題也不是我的錯。

隻是希望那些有錢有閑的人，也去看看别的工廠别的企業是怎樣的，再來罵吧。

所謂的BAT，所謂的那幾個頭部企業，人家需要的是高學曆的人才啊。在現階段的中國，普通人還是最多的，公務員律師醫生也不占大多數。打工人還是占很大比例的。

所以，你們覺得富士康黑，我覺得你們是心眼有問題 ，是良心有問題， 是故意犯睜眼瞎！

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