招聘會上，大部分企業主要招聘普工。

2月7日，惠城區人社局在三棟舉辦“2017年‘南粵春暖’惠州企業用工現場招聘會”，參會企業包括大中型民營企業、外資企業、中外合資企業等共20家，提供352個崗位，主要是技術工、普工等。活動當天，共吸引200多人進場求職，達成初步就業意向43人。

據悉，2月至3月，惠城區将集中舉辦16場招聘會，目前已經舉辦了4場，還有12場将陸續舉辦，為企業和求職者提供供需平台。

部分企業月薪四五千招普工

在當天的招聘會上，有凱赫威（惠州）精密制造有限公司、雅居樂物業管理服務有限公司惠州分公司等用人大戶企業。據其中一家電器企業負責招聘的朱先生介紹，由于該公司在馬安工業園區建成了新的廠區，需要大量一線工人，今年準備招聘約200人，普工綜合收入為2800~5000元，平均月薪可達4000元。記者在招聘會上了解得知，大部分企業招聘以普工居多。

據惠城區人社局有關負責人介紹，春節後，該局對部分企業缺工情況進行摸底調查，春節後企業缺工6858人，其中普工6013人、技工845人。“從調查摸底的情況來看，今年企業用工缺口不大，主要是缺普工。”該負責人說，近年來，政府出台各種政策促進企業加速轉型升級，在升級過程中企業自身也培養了一批技工人才，再加上近幾年來惠城區的職業技術學校也為該區企業培養了不少技術型人才，因此較前幾年來說，技術人員的供應沒往年那麼緊張。該負責人告訴記者，缺工的企業以小微企業為主。

将清理整頓人力資源市場

針對缺員的數量和工種需求，惠城區人社局将開展各類服務活動，幫助在惠務工人員找到合适崗位，幫助企業找到合适的工人。

據了解，接下來，惠城區将開展的服務包括提供便捷的就業咨詢服務，廣泛發布崗位信息，在車站、招聘現場等顯眼處設立咨詢服務點，開展現場咨詢服務，派發“春風卡”等宣傳資料，提供就業、維權、培訓等信息資料，為異地務工人員順利就業提供便捷服務。

區人社局将結合企業用工需求，加強與外省、市公共就業服務機構和駐惠勞務辦事機構的溝通聯系，建立定期交流崗位需求信息制度，擴大信息發布的範圍和渠道，努力引導适合該區産業轉型升級需求的技能人才節後入惠就業。同時，将舉辦各類專場招聘活動，搭建供需對接平台。據悉，惠城區人社局将結合用工單位分布和異地務工人員流動特點，組織舉辦“貼近園區、貼近企業、貼近群衆”的園區招聘、鄉村招聘、援助招聘等活動，通過近距離服務提升供求匹配效率，幫助異地務工人員快速實現就業。

據該負責人介紹，該區将在2月至3月集中開展招聘會16場，目前已經舉辦了4場，還有12場招聘會将陸續舉辦。此外，區人社局通過組織崗位援助幫扶、技能提升幫扶、創業引導幫扶、綜合服務幫扶等活動，提高外出就業和轉移就業人員的技能素質和就業質量，促進本地失業返鄉人員和就業困難人員盡快實現就業。

為了給求職者提供良好的求職環境，惠城區人社局将聯合有關部門開展人力資源市場專項清理整頓行動，嚴厲查處非法職業中介機構和職業中介活動，向社會公布一批民辦誠信職業中介機構名單，并積極開展跨省區違法職業中介查處行動，推動區域勞動力市場規範運作，營造公平公正的求職環境。

本組文/圖 （除署名外） 本報記者鄭國瑞謝菁菁 通訊員賴文婷

來源：惠州日報

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